崗位職責:11、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務???處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;4、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);5、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;6、在公司經營計劃、管理策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合行政人事部開展企業文化工作;9、完成其他臨時交辦的任務。任職要求:1、公關、法律、企業管理等相關專業本科以上學歷;2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓;3、8年以上相關行業企業高層管理工作經驗,5年以上相關職位工作經驗;4、知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業經驗及管理經驗;5、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;6、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;7、熟練使用辦公軟件。