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      薪資4-8千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 4-8千元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      補充醫療保險 五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業培訓 績效獎金 年終獎金
      1、協助建立和完善公司法律管理體系。
      2、負責審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等,以符合法律法規要求,預防法律風險。
      3、負責對公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。
      4、負責公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化。
      5、負責非業務類協議、條款的法務審核,及其他公司涉外法律文件的審核。
      6、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。
      7、負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛。
      8、負責公司其他重大經營行為的法務支持(如各種涉政府政策、資助等相關的法律法規規章等文件)。
      任職資格:、
      1、本科以上學歷,工作經驗1年以上
      2、思維嚴謹、表達能力強
      3、***優先

      真愛集團有限公司始創于1995年,注冊資本53588萬元,總資產人民幣達120億元,占地面積800多畝,員工4000余人。歷經十六年的穩步發展,涉及形成毛毯家紡、差異化纖維、房產投資三大板塊。其中,制造業產值達200億元,年進出口15億美元。
      ????????集團實施“數一數二”戰略,以浙江真愛美家控股有限公司為毛毯家紡龍頭,著力打造世界毯王—浙江真愛毯業科技有限公司和浙江真愛時尚家居有限公司,現已成為國家級高新企業,構成了全球規模最大、品種最全、專業化程度最高的毛毯、珊瑚絨生產基地,產品暢銷四十多個國家和地區,出口額連續五年位居中國毛紡行業毛毯類出口排名第一位,是國內唯一的出口毛毯免驗企業;以浙江亞星纖維有限公司為代表的差異化纖維板塊,是集研發、制造、銷售為一體的國家級高新企業,按照差異化發展戰略,通過走科技創新之路,企業自主開發的錦綸空包絲顛覆了包覆絲產業的生產模式,令同行刮目相看;由集團聯合5+1的資本模式創辦了浙江富越控股集團,代表浙商挺進上海灘,成功收購上海的“美麗華”集團,兼并張小泉集團,讓百年企業煥發生機。由集團控股投資的義烏“東方國際村”房地產項目,并抱團參與的義烏歐景、萬商華府、金華歐景、金融中心COB等投資,受到了項目業主和社會各界的一致好評。
      ????????集團按照“做精做強主業,穩步推進資本運作”的總體規劃,于1998年導入CIS系統,統一企業對內對外的形象傳播;于2001年導入ERP系統,實現了企業內的數據共享,全面降低了企業的管理成本,實現了企業信息化的精確管理目標。集團屬下已完成“真愛”商標在國內45大類產品及美國、俄羅斯、羅馬尼亞等24個國家的注冊;“真愛”商標先后獲得了“浙江省知名商號”、“中國名牌產品”、“中國著名商標”等榮譽。
      ????????集團大力推行現代企業制度,堅持創造價值、分享成果的價值觀,把所有權和經營權相對分離,充分發揮職業經理人在企業經營管理中的作用。集團行使決策、監督、服務功能,對子公司實行經營責任制與經營管理雙重考核,做到充分授權,有效監督。提倡突破常規,寬容失敗,鼓勵全員參與技術、管理創新,開展“一降二提三創新”、“金點子”等活動,制訂了創新獎、貢獻獎、創牌獎等19項獎勵制度,每年用于各項獎勵的資金在100余萬元以上,并積極與眾多科研院所合作,充分利用好外部資源。
      ????????集團堅持“適者為才”的人才觀?,F集團已擁有一套獨特的、成熟的人才引進和培育機制,致力于創建學習型組織,積極培訓復合型人才,形成“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。除不斷引進高素質的人才,成立“人才聯誼會”外,每年投入的在崗培訓費用在200萬元以上,培訓達8000多人次。集團于2010年一次性組織55人參加中國人民大學MBA班培訓,為中高層提供了寶貴的在職學習機會。
      ????????集團黨支部于2000年成立,十余年來一直全力支持黨組織在民營企業中開展的各項工作,地震中,真愛集團全體黨員繳納特殊黨費五十萬元,2010年7月成立真愛集團黨總支,同時成立“愛心基金”,每年有五十萬元用于關愛困難員工,連續三年被評為“金華市先進基層黨組織”。“關愛員工”是集團企業文化的集中體現,每年為員工繳納五險,組織管理人員、優秀員工、老員工等外出旅游。每逢重大節日,各公司都為員工免費加餐,發放福利品,經常舉辦籃球賽、演講比賽、文藝晚會等形式多樣的員工娛樂活動,并設立閱覽室、乒乓球室、娛樂廳、廣播站等員工活動場所,讓每位員工都能擁有一個學習、娛樂和成長的環境,為大家提供一個體現自我人生價值的舞臺。
      ????????集團董事長鄭期中先生由于業績突出,受到了各級領導的肯定和社會各界的好評,先后被評為“全國鄉鎮企業家、浙江省質量管理先進個人、金華市十佳好老板、義烏市勞動模范等,并連續三屆當選為金華市人大代表、義烏市紡織行業協會會長。在2006年,作為行業的優秀代表,國家商務部安排鄭期中先生隨同吳邦國委員長出訪歐洲,為行業增添了榮譽。
      ????????集團秉承為員工創造快樂的工作生活環境,幫助員工實現自我價值;對客戶不斷自我完善,體現超值服務;對社會倡導真愛文化,致力于社會和諧發展的理念,最終實現“讓世界充滿真愛!”
      公司網站:http://www.truelovegroup.com;http://www.hometex114.com
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