崗位描述一、組織體系管理1、組織架構(gòu)等企業(yè)人員設(shè)計管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展實際，適時對企業(yè)目前的組織架構(gòu)人員架構(gòu)設(shè)計進行分析，必要時提出調(diào)整建議和實施方案；2、組織職能部門職責(zé)管理：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，定期對企業(yè)各部門的組織職能職責(zé)進行分析、制定以及完善；3、制度體系分析：結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，定期對企業(yè)的制度體系進行分析并作出相應(yīng)的制度完善；二、經(jīng)營計劃管理1、依據(jù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬訂運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作；2、協(xié)調(diào)、評估和審核部門年度經(jīng)營計劃，以保障可以落地執(zhí)行；3、跟蹤、了解和評估企業(yè)年度經(jīng)營計劃的進展執(zhí)行情況，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境以及企業(yè)運營狀況，適時提出企業(yè)經(jīng)營計劃的調(diào)整建議；三、運營管理1、運營體系管理1）構(gòu)建企業(yè)運營管理框架，開展運營體系的建設(shè)和研究分析（目標管理體系、關(guān)鍵成果匯報體系、信息報表體系等）；2）對相關(guān)部門進行運營管理標準的監(jiān)督執(zhí)行；3）監(jiān)督運營管理實際開展情況，適時對運營管理的各類制度、流程進行分析評定，必要時進行有效調(diào)整；4）結(jié)合運營管理實際效果，開展執(zhí)行效果評價，必要時根據(jù)實際修改運營管理標準；2、運營計劃管理1）編制企業(yè)年度經(jīng)營目標/計劃2）組織分析評定部門年度經(jīng)營計劃/目標落地3）基于部門年度目標，組織開展業(yè)績考核執(zhí)行4）組織審核運營成果5）匯總形成部門計劃管理報表，分析結(jié)果成因3、運營績效管理1）跟蹤、檢查和評估企業(yè)運營進展情況以及經(jīng)營績效指標的完成情況；2）負責(zé)對企業(yè)的運營業(yè)績考核，并提出考核意見與可實施方案；3）周期性進行業(yè)務(wù)單位運營成效分析和匯報；4、運營風(fēng)險管理1）收集、匯總企業(yè)的運營信息，為總經(jīng)理提供決策信息支持；2）組織分析企業(yè)運營信息，對企業(yè)重大項目進行動態(tài)跟蹤和管理；3）跟蹤、了解企業(yè)的經(jīng)營活動和進展情況，及時有效地發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險；4）跟蹤、檢查企業(yè)運營方案的實施進展情況及時調(diào)整；5）根據(jù)總經(jīng)理要求，跟蹤管理指定項目實施進展情況，提供必要的運營支持；6）研究行業(yè)宏觀政策、發(fā)展態(tài)勢；研究市場，為經(jīng)營決策提供參考信息；核心指標年度目標的完成、人員架構(gòu)核心團隊的重組、運營的計劃性執(zhí)行落地效果責(zé)任權(quán)限權(quán)利范圍對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核權(quán)；對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)；責(zé)任范圍對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；對公司中期和長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動、執(zhí)行責(zé)任；對公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大事故或失真，造成公司損失，應(yīng)付相應(yīng)的責(zé)任；任職資格1、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念，有可執(zhí)行的職業(yè)規(guī)劃與最終成就的藍圖；2、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和有效的溝通技巧，能與政府、企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作；3、具有全局觀念，能從組織整體和長期的角度，進行考慮決策、開展工作，保證企業(yè)健康發(fā)展；4、較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹，可承受較大的工作壓力；5、有英文、日文的聽說寫能力，四級以上（如聽說寫能力熟練或在國外學(xué)習(xí)生活工作過，但無較高等級也可考慮面試）；熟練操作計算機等辦公軟件；6、從事過服裝行業(yè)經(jīng)驗最好，或有類似制造行業(yè)經(jīng)驗、國際內(nèi)外貿(mào)易運營經(jīng)驗、經(jīng)歷過中小型制造業(yè)改革工作的優(yōu)先；7、年齡在35-45；8、學(xué)歷要求本科及以上
