崗位職責：1、根據公司的發展戰略和年度要求，制定年度的市場拓展計劃并組織實施；2、根據團隊發展需要合理配置選拔團隊人員，對部門人員進行管理、考核、培訓，提升團隊的整體能力；同時監督本部門員工績效的實施；評定本部門員工的工作能力；3、全面負責公司年度運營指標完成工作，分解任務指標，負責指導客戶維護與開發并協調處理工作中遇到的困難，帶領團隊最終實現年度業績目標；4、根據公司要求，完成市場部費用的審核與控制工作，做好費用預算工作；5、根據公司的回款制度，及時催收客戶回款；6、對市場競爭發展情況、部門現存在問題等，提出改進方案。?任職要求：1、長期從事過公益組織活動，有豐富的團隊經驗，了解政策的意義和價值，善于并且耐心與各種人溝通，并通過溝通推動工作進展。2、本人是一個理想主義者，有著狂熱的工作熱情，善于學習和總結，擅長于通過學習和總結，提煉概念，總結故事，構建市場動力元素，擴大銷售人員的視野。3、具有較強的業務和管理水平，統籌規劃能力及領導能力；了解國外、國內、政府客戶心理特點；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、身體健康，抗壓能力強，責任心強，且能夠認同公司文化，在工作中能做到以公司利益、以大局為重；6、精通英語、口語流利；安邦微信公眾號：安邦咨詢安邦歷史（視頻）https://v.qq.com/x/page/g0510e7li4v.html寄語新人（視頻）https://v.qq.com/x/page/r0509xhhwxh.html了解安邦（H5）http://u460069.viewer.maka.im/k/WPPR0D0N
