崗位職責(zé)：
1、制定分公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，并擬定實施計劃，按期完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整個分公司人員管理：市場、銷售、人事管理等規(guī)劃及指導(dǎo)性工作，保證分公司工作順利開展；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項的業(yè)績指標(biāo)；統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)；
4、根據(jù)分公司情況，定期制定培訓(xùn)計劃，并實施培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)水平；
5、貫徹執(zhí)行總部方針政策，按總部規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，參加總部各項培訓(xùn)；
6、調(diào)研競爭企業(yè)情況，并定期匯總調(diào)研結(jié)果，適當(dāng)調(diào)整分公司管理及銷售政策；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)經(jīng)驗或留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解教育市場特點和相關(guān)政策，熟悉留學(xué)機(jī)構(gòu)運營模式；
3、5年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；
4、有較強(qiáng)的管理及分公司規(guī)劃能力，較強(qiáng)的銷售意識及談判能力以及創(chuàng)業(yè)精神；
5、認(rèn)同美世企業(yè)文化為人誠實守信，有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，有管理下屬的能力。
