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      薪資8千-1萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
      工作地區: 廣東·深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      主要職責:1.負責高商會的項目運營、會務活動、外聯溝通及新媒體傳播工作。2.負責高商會的日常運營與管理,參與商會的各類項目的策劃與溝通,提出合適的建議。3.募集或統籌商會基金的管理。4.負責發展與管理所有商會會員,統籌管理商會所有的互聯網社交平臺。任職要求:1.年齡30歲或以上,本科以上學歷,MBA學歷優先。2.五年以上商會管理工作經驗(含省市級商會、學院商會等)。2.有互聯網社交平臺(O2O模式)經驗,?對發展與管理商會會員(線上線下)有成熟的經驗。3.有文案寫作、統籌經驗;?對公文熟悉。4.組織協調能力突出,有組織過大型的商會活動(如策劃大型晚會、會務活動、文娛活動等),并有實際案例。5.善于溝通、有激情、有親和力,有一定的人脈經資源。
      DXY鼎芯是一家提供物聯網射頻綜合解決方案的高科技企業,總部位于深圳,向亞太區上千家客戶提供從芯片、軟件到產品的多項服務。產品覆蓋無線通信、物聯網模塊、安防監控、智能電表、汽車電子、新能源等領域。旗下有五家子公司及多個集銷售、服務于一體的辦事處,公司核心團隊大多有世界500強企業工作經驗。鼎芯與國內外多家知名的IC廠家建立了合作關系,包括?NXP、華為海思、PANASONIC、MURATA、ZTEMT、QUECTEL、JMICRON、LITEON、RENERGY等,為其提供技術及市場推廣服務,和原廠聯合開發的芯片也得到了客戶的廣泛認可。鼎芯技術力量雄厚,2012年公司被評為國家高新技術企業,雙軟認證企業,已申請幾十項基于物聯網及射頻方面的專利及軟件著作權。在國內外專業雜志上發表多篇論文及文章,可為客戶提供OEM/ODM服務。是深圳市重點扶持擬上市企業,龍華新區民營50強,2013年《福布斯》評選的《中國最具潛力中小企業100強》中排名第五。
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      ????產品應用領域
      ????射頻微波:無線通信(直放站、基站、RRU、WLAN)、WIFI、CMMB、ISM(??工業、科學、醫療)等;
      ????物?聯?網:RFID、專網通信、通信模塊(M2M)、智能交通、智能家居;
      ????安防監控:DVR、IP-CAMERA、智能監控等;
      ????電力電表:智能電表、電力載波抄表系統、計量芯片、光耦等;
      ????汽車電子:影音娛樂、全景倒車系統、車載充電器、液晶屏、TUNER、GPS、車聯網等;
      ????新能源:LED驅動、陶瓷材料、導熱材料、超級電容等。
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      ????投資方:?中科招商,同創偉業
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      ????企業文化:團隊、誠信、專業、進取。
      ????公司理念:服務客戶,回報社會。
      ????公司愿景:成為亞太區最具影響力的技術型方案商。
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      ????鼎芯榮譽:
      ????2011年-2012年華為海思《最佳配套服務獎》
      ????2011年??ARROW?最佳IDH合作伙伴
      ????2011年??NXP?《最佳射頻微波IDH》
      ????2011年??銳能微?《最佳合作伙伴》
      ????2012年?《國際電子商情》評為《最佳技術支持分銷商》
      ????2012年?《電子系統設計》評為《優秀IDH設計方案獎》
      ????2012年?《中國微創新委員會》評為《中國微創新企業100強》
      ????2013年?《?中國年度電子成就獎》評為《年度最佳中國IDH》
      ????2013年?《福布斯》:《中國最具潛力中小企業100強排名第五》
      ????2013年?《國際電子商情》評為《最佳技術支持分銷商》
      ????2013年??評為《2012年度龍華新區民營50強》
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      ????★薪酬待遇?:提供豐厚及同行業富有競爭性的薪酬,年底雙薪、年終獎勵等。
      ????★有薪假期?:帶薪年假5-15天;享受法定假日、婚假、產假、產期陪護假。
      ????★社會保險?:購買社會保險、住房公積金、員工團體意外保險。
      ????★深圳戶口?:協助辦理調工、調干、畢業生接收等深戶事宜。
      ????★健康關愛?:每年一次全員免費體檢。
      ????★員工關懷?:端午、中秋、婦女節、春節等傳統節日和員工結婚、生日,公司都有福利安排。
      ????★團隊建設?:員工享有團隊活動經費,每年一次集體旅游。
      ????★康體活動?:每周為員工租賃康體活動場地。
      ????★員工獎勵?:先產品銷售獎、優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、創新設計獎、長期服務獎、引薦人才獎。
      ????★員工培訓?:公司重視員工培訓,采用內訓、外訓、職業進修等培訓方式,為員工發展的不同階段適時提供管理提升培訓,幫助員工不斷獲得個人職業發展的進階式能力提升。
      ????★職業發展?:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業發展平臺,鼓勵并協助員工在企業內得到自我的全面發展,為員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。
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