通信工程師

崗位要求（經驗、技能等）
1、25歲以上，通信技術、軌道交通（鐵道）通信與控制等相關專業大專及以上學歷；
2、從事鐵路通信相關施工、維護工作3年以上工作經驗，熟悉鐵路行車有線、無線通信設備的技術條件和鐵路信號原理；
3、正直、成熟、、自信，良好職業道德，能夠保守公司機密；
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，良好的溝通、協調與組織能力；
5、熟練使用Autocad及常用的辦公軟件。
崗位職責
在事業部經理的領導下，做好鐵路通信工程的前期調研、工程實施、竣工資料編寫、通信工程交驗等工作。
1、參與鐵路通信工程前期的調研摸底及與設計師溝通對接等工作；
2、參與鐵路通信工程相關設備的選型及相關生產廠家溝通協調工作；
3、負責按圖施工、調試、交驗及與鐵路相關部門、監理和業主的溝通協調工作；
4、負責鐵路通信工程進度資料和竣工資料的編寫、簽字及交接工作；
5、參與鐵路通信工程審計；
6、負責鐵路通信工程運行后期的技術支持工作；
7、公司領導安排的其他工作。
員工福利：
*?五險，全員覆蓋的商業保險；
*?年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等完善的帶薪假期；
*?法定節假日發放禮金或者禮品；生日禮金；
*?全員覆蓋的體檢；
*?年終表彰大會各種獎勵；
*?豐厚的年終獎。
員工關懷：
*?提供工作日午餐補貼；
*?提供工作日交通補貼以及話費補貼；
*?定期的季度員工活動，如篝火晚會，踏青游園活動，真人CS活動，戶外拓展等；
*?全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優秀員工，技術骨干和管理層。
員工發展及職業通道：
*?專業技術的培訓：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對職工進行現代企業管理知識培訓、法律法規知識培訓、經營管理技術培訓、行業專業任職資格培訓和其它需要的相關知識培訓。公司鼓勵員工參加各類專業資格考試，報銷考試費用并給予獎勵；
*?學歷教育培訓：公司鼓勵員工參加與工作崗位相關專業的碩士和博士學歷教育，并報銷考試及學習費用；
*?專題培訓：根據公司業務發展或人才儲備的需要，公司將外派員工參與專業培訓機構或院校所組織的培訓及考察。