1、熟悉中高端品牌男、女裝產品開發、商品組織工作，完成季度商品的主題規劃;
2、結合年度、季度商品開發任務進行分解及分工，負責產品結構的梳理與規劃，全局把控產品的系列組合及搭配，組織團隊共同進行產品研發，強化提升品牌經典商品的核心競爭力，并對產品風格、款式、核心賣點、價格、組合進行整體把關；
3、熟悉新產品開發，能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計及產品出貨；
4、準確把握市場流行信息和國際男、女裝潮流，產品定位風格、年度開發方向、產品組合的把控，確定年度開發計劃和周期；
5、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議；
6、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、品牌通路評估、生產評估、競爭對手、商品陳列展示，定期形成品牌分析調研報告；
7、負責設計團隊和買手團隊的組建、管理，不斷優化公司商品企劃流程。
?
任職要求：
1、服裝設計專業本科，五年以上知名品牌男、女裝設計管理工作經驗；
2、有較強的資源整和能力、開發管理能力；
3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢，并能夠很好的運用在產品設計整合中；
4、能獨立完成產品的市場趨勢預測及全盤產品的策劃與開發；
5、具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力、規劃和管理能力及責任心(帶領設計團隊完成每年,季產品的前后期和最終組合)、以及優秀的審美和品牌認知
