崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、組織制定人事工作發展規劃、計劃與預算方案；
4、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
5、制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協調工作；
6、根據公司對績效管理的要求，制定和組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及完善績效管理體系；?
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
8、組織實施培訓計劃，為公司員工進行職業生涯規劃設計，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
9、具有較強的領導組織能力、溝通協調能力；
10、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
任職資格：
1、統招本科以上學歷（含），人力資源管理或相關專業；
2、同崗位5年以上行政人事管理經驗；
3、有互聯網、電商、跨境電商行業工作經歷優先考慮；?
4、具有良好的團隊合作意識及獨立工作的能力；??
5、有很強的組織、協調溝通和執行能力，善于自我激勵；??
6、良好的職業素質，辦事沉穩、誠實正直、責任心強，工作敬業；??
7、有較好的語言及文字表達能力，邏輯思維強，文筆好；??
8、熟悉國家的相關法律法規。
