餐飲連鎖店總經(jīng)理

1?、全面主持各餐飲門店的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)各門店經(jīng)營管理目標。?2?、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。?3?、監(jiān)督、控制各門店整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。?4?、負責與總部高層領導保持良好溝通，向總部高層領導匯報各門店經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。?5?、建立公司與上級主管部門、政府機構金融機構、媒體等部門間的溝通渠道；領導開展各門店的公共關系活動，樹立良好的公司形象。?6?、對各門店重大事項進行決策，代表各門店參加重大外事或重要活動，負責處理各門店重大突發(fā)事件。?7?、建立各門店組織體系和業(yè)務體系，負責各門店管理團隊的建設，選拔中層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度。?8?、對各門店資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參與各門店重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。?任職資格：?1?、具有連鎖餐飲管理門店?5?年以上高管經(jīng)歷；?2?、具有良好的前瞻性和高端決策能力；?3?、熟悉餐飲經(jīng)營管理和公司運作及各部門的工作流程；?4?、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；?5?、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。?6?、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。