職位描述：1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)管；2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放等薪酬績(jī)效福利基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；4、解決日常的薪酬績(jī)效福利問(wèn)題，并提供支持和建議；5、了解掌握與薪酬績(jī)效福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)手續(xù)辦理；7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)；8、負(fù)責(zé)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。崗位要求：1、人力資源或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上薪資績(jī)效福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
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