職位描述：1、建立集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，制定各項(xiàng)預(yù)算模板，財(cái)務(wù)匯報(bào)模板、報(bào)告模型等；2、制定集團(tuán)年度預(yù)算，組建集團(tuán)預(yù)算團(tuán)隊(duì)，跨部門協(xié)調(diào)，制定預(yù)算專項(xiàng)表格，負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制，從而確定全集團(tuán)年度考核目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬企業(yè)預(yù)算管理工作，督促下屬單位編制年度預(yù)算，審核預(yù)算合理性，并對預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析并形成報(bào)告。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬單位及集團(tuán)本部年度經(jīng)營績效考核工作，完成對其指標(biāo)的考核及管理報(bào)表的優(yōu)化工作。職位要求：1、年齡不超過45周歲，財(cái)經(jīng)類本科學(xué)歷，中級及以上職稱；2、在大中型企業(yè)同等崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有全盤處理預(yù)算工作的能力；
