1.?依據公司戰略規劃擬定年度、月度、周招聘計劃。2.?負責按公司需求和招聘計劃招聘人才（重點：業務人員，如：理財經理、團隊總監、事業部總經理、中心總經理）。任職要求：1.?基本條件要求：（1）?性別要求：不限，形象氣質佳。（2）?年齡要求：20歲？38歲。（3）?學歷要求：大專（含）以上。（4）?專業要求：人力資源、公關專業優先。（5）?經驗要求：有兩年以上金融行業成功招聘經驗。2.?基本知識要求：（1）?人力資源：熟悉招聘流程、招聘技巧。（2）?法律知識：了解人事相關法律知識。3.?基本技能要求：（1）?寫作能力：具備較好的文字功底。（2）?計算機應用能力：熟練使用office辦公軟件，熟練使用OA辦公系統。4.?職業能力要求：（1）?具備良好的招聘實操能力，能夠快速響應公司招聘需求，能夠獨立進行內部獵頭（同行挖角）。（2）?具備良好的信息收集與歸納能力、判斷與分析能力、表達與溝通能力、應變能力和執行能力。5.?職業素質要求：（1）?誠信、廉潔、忠誠，有一定的專業性、原則性和靈活性，有強烈的責任心。（2）?具備優秀的團隊意識、服務意識、保密意識和全局意識，關注細節、關注組織承諾、具備良好的系統思考能力。（3）?具備優秀的敬業精神，有強烈的成就動機，主動積極地完成各項工作。
