人事方面：
1、能獨立完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、協助完成人力資源發展規劃編制并落實，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、依據各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；
5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的；
6、協助完成員工的薪酬及保險福利等管理制度；
7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
8、實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
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行政方面：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況；
2、協助完成公司一切行政相關工作；
3、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作；
4、其他臨時性的工作。
任職條件：
1、年齡20-35歲，大專及以上學歷；持有駕駛證及人力資源相關資格證優先；
2、具1年以上人事管理工作經驗或1年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
4、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及具備行政管理能力；
5、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word、Excel、?PowerPoint等辦公室計算機軟件。
工作地址：
廣東廣州市蘿崗區科學大道33號視聯科技園C1座3樓
