崗位職責：
1、負責貫徹落實公司方針與政策，協助供應鏈管理中心的行政計劃，起草中心管理制度、規章、條例；
2、擬訂企業的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
3、負責組織制定行政部的規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
4、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
5、負責企業各種會議和活動的安排與實施；
6、組織制定后勤管理部的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
7、參加重大業務會議，監督和檢查會議決議執行情況；
8、參與企業重大決策的研討，組織策劃企業重大公關活動或慶典活動，及安排企業各種接待工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、熟悉行政日常管理、企業文化管理、信息化管理工作；
3、接受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、心理學、財務知識等方面的培訓；
4、具有很強的溝通、協調和推進能力，有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作；
5、優秀的外聯、公關能力，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系。
