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      薪資3-4.5千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 05-09
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
      工作地區: 廣州-天河區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-19 外語要求: 不限
      工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數: 3人
      其他福利:
      周末雙休 高溫補貼 五險一金 專業培訓 員工旅游 定期體檢
      1、負責投標文件編制工作;
      2、負責投標文件的審核、裝訂、封裝工作;
      3、負責招投標文檔的分類整理統計工作。
      4、協助完成商務中心的其他相關工作;
      任職要求:
      1、計算機或文秘類相關專業,大專以上學歷;
      2、熟悉Word、Excle、PPT等office辦公軟件的應用及排版;
      3、具有較好的文字表達能力,有標書編制經驗優先;
      4、工作積極主動,學習能力強,具有較強的責任心。
      廣州賽寶聯睿信息科技有限公司(簡稱賽寶聯睿)成立于2003年11月,其前身為信息產業部電子第五研究所(中國賽寶實驗室)信息化系統工程監理中心,后經原信息產業部同意后轉制組建的國資控股企業,現是中國電子企業協會信息系統工程監理分會副理事長單位、廣州市大數據行業協會常務副會長單位,廣州地區高新技術企業;賽寶聯睿是國內領先的專業從事信息化咨詢、設計、監理的第三方服務機構。主要提供對行業信息化的可行性研究、規劃設計、工程監理、技術檢測和績效評估等全過程服務。
      ????賽寶聯睿成立來為近300億信息工程建設提供了支撐服務,其中國家和省級項目超過50個,地市級項目超過300個。主要客戶涉及廣播電視、電力、移動、金融、政法、財政、農(漁)業、教育、社保、水務、航道、交通、衛生等部門,工作足跡遍及全國18個省(市、區)。在智慧城市、區域衛生、IDC機房、中大型城域網核心業務應用系統、信息安全體系和業務級容災系統建設的咨詢監理工作積累了豐富經驗。
      ????賽寶聯睿是首批獲信息產業部頒發信息系統工程甲級監理資質企業,是廣州市甲級咨詢公司,國家發改委工程咨詢企業,是工業與信息化部IT治理試點工作支撐單位,在東、中、西部及廣東境內設立了多個服務機構,業務足跡遍及全國18個省市,是中國南方規模最大的信息工程監理企業。公司建立了ISO9001:2008質量管理體系、涉密信息工程保密管理工作體系、智能化監測實驗室管理體系。
      ????賽寶聯睿依托于電子五所現有工程技術人員120多人后備支撐團隊近2000人,其中高級工程師,國際項目管理專家(IPMP)及專業廠商認證的技術專家(包括CISCO認證CCIE、CCNP,ORACLE認證OCP等)30多名。
      ????賽寶聯睿以夯實的專業技術和管理技術為基礎,秉承中國賽寶實驗室“科學、公正、服務、價值”的理念,依托中國賽寶實驗室質量管理權威機構強大的專業技術力量,著力打造信息工程第三方專業服務品牌,提供一流的多元化信息工程技術服務。我們期待著發揮自身優勢,為您提供優質服務。我們企業的理念“結果導向、科學公證、立即行動、服務成長”十多年耕耘,傾情服務客戶!聯睿又迎來一個新的高點,真誠歡迎您的加入!歡迎瀏覽公司網站:http://www.ceprei.com部分資質信譽高新技術企業證書部頒信息系統工程甲級監理資質系統集成單項涉密(工程監理)資質工程咨詢單位資格證書廣州地區咨詢企業甲級資質廣州大數據行業協會副會長單位ISO?9001:2008質量體系認證廣州地區信息行業誠信企業廣州守合同重信用企業中國電子企業協會信息系統工程監理分會副理事長單位證書廣東設備監理協會理事單位廣州信息協會副會長單位中國信息化突出貢獻單位全國質量信得過首選監理單位全國質量服務十佳監理單位全國工程建設百強監理單位證書廣東省2008年度優秀自主品牌AAA級資信示范監理單位賽寶聯睿為您提供:一、?員工成長成長路線:賽寶聯睿為您提供顧問式的成長路線規劃,致力于為每個員工規劃成長路線和職業規劃,分別為技術崗位、管理崗位、營銷崗位等共九個崗位;成才培訓:每年拿出一部分資金,為每個人制定完善的技能類、技術類和管理類專業培訓(含外派公務培訓等),尤其是新員工有一整套上崗培訓計劃。二、薪資提供薪資:賽寶聯睿公司為員工提供行業富有競爭力的薪資,每年至少有一次調薪機會;獎金:根據員工的年度績效,提供不同檔次的年終獎金,優秀員工獎金更豐厚;專項獎勵:提供專業資格證書補貼(還會根據在職期間職稱的提升,按不同等級給予經濟獎勵);三、福利提供社會保險:我們為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。住房公積金:按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。帶薪假期:工作滿1年以上員工按工作年數長短,最少5天,最長14天年假。帶薪病假:員工自入職之日起每年可享受5天的帶薪病假。健康關懷:員工每年享有一次免費的年度體檢。員工活動:員工可以在工作之余參加電子五所工會組織的各種活動,如羽毛球、兵乓球、籃球、生日會、旅游等。
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