崗位職責：
1、根據公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定后組織實施。2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；5、審核簽發以公司名義發出的文件；6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；8、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；9、處理公司重大突發事件；10、推進公司企業文化的建設工作。
任職要求：
1、教育背景：企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷：接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經驗：?10年以上企業管理工作經驗，至少8年以上企業全面管理工作經驗。
4、技能技巧：
（1）熟悉企業業務和運營流程；（2）在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；（3）掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；（4）善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；（5）熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；（6）具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；（7）具備基本的網絡知識；（8）熟練使用辦公軟件。
5、態度：
（1）具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；（2）善于協調、溝通，責任心、事業心強；（3）親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；（4）為人干練、踏實；（5）良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
