崗位描述：
目的：深刻解讀與理解品牌價值主張與發展愿景，弄夠從戰略高度傳承、規劃，并從戰術層面設計、傳遞企業品牌定位、內涵與價值追求，不斷提升品牌知名度、美譽度，獲得品牌在市場細分領域的更廣擴影響力，為持續不斷擴大達市場占有率做健康有序的推進。
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1.全面理解和掌握企業品牌傳達訴求；依據公司戰略規劃與年度目標制定當期適配的品牌推廣計劃（媒體、公關、市場推廣活動、巡展、發布會等）；
2.依據品牌推廣計劃的標準與實施要求整合與配置適配資源，同時確保計劃落地。
3.根據企業階段性發展目標，計劃性、階段性更新品牌推廣內容運作。
4.與所有與品牌密切關聯之新媒體資源和傳統資源保持緊密協作關系，在差異化品牌活動中充分運用適配資源實現品牌運作最大化效益。
5.結合媒體資源力量為市場、銷售造勢，為提升終端客戶對新品或新店的關注和次傳播；
6.協同品牌進行相關市場營銷策略的制定和推廣，服務于市場與店面各類營銷活動落地實施：包括策劃案、物料需求支持（包括POP物料），落地店面營銷項目選擇支持（包括新店開業、新品發布及全國高端性活動）；
7.指導和管控部門所屬策劃職能，提升內容營銷的設計、包裝和推廣。
8.定期提供市場監控分享報告
職位要求：
1、30?歲以上，傳媒、公共關系、品牌策劃，市場營銷、廣告類、新聞類、管理類或相關專業本科以上學歷。
2、善于公關媒體品牌推廣運作，具有敏銳的新聞感知、把握行業動態和市場方向的能力。具有出色的品牌策略規劃實施能力。
3、擁有良好公眾形象與行業口碑，與傳媒和新媒體保持著良好合作互動關系；?具備優秀的對外公關及談判能力、對內具有較強的項目統籌和推動力，能對公關危機進行快速反應。
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薪資福利：
1、薪資結構：提供具有行業競爭力的薪酬體系
2、福利方案：雙休（輪休）、帶薪年休假、國家法定休假、團隊活動、定期專業培訓等豐富的福利項目。
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職業生涯發展：
1、培訓與學習：?隨著零售直營體系持續發展的進程，公司將為不同階段、不同職能崗位提供與時俱進的培訓輸出與多渠道的學習方式。
2、職業發展通道：公司秉承公正務實、良性競爭的原則，從正式錄用開始，將為員工規劃不同成長階段的職業發展通道，為每位志同道合，志愿與企業共同發展的員工提供更廣闊的平臺。
