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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-19
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
      工作地區(qū): 東莞-清溪鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-03 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
      其他福利:
      帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利
      崗位職責(zé):1、建立和完善公司行政管理制度,為公司提供良好的后勤保障;2、公司設(shè)備維護(hù),固定資產(chǎn)盤查和管理;3、公司辦公用品出入庫(kù)發(fā)放及登記;4、會(huì)議室的日常維護(hù)及使用登記;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他職責(zé)內(nèi)工作。任職資格:?1、大專以上學(xué)歷?2、熟練使用office辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)分析熟練,有數(shù)據(jù)敏感性?3、有行政類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立管理租房合同、水電核算優(yōu)先4、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)自處理相關(guān)事宜
      深圳市韻達(dá)速遞有限公司(www.yundaex.com?)成立于2001年3月,是一家民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)快遞公司,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時(shí)送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則,為客戶提供”可限時(shí)、點(diǎn)到點(diǎn)、門到門、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
      ????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下,一起走過(guò)了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人,其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊(duì),也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
      ????隨著國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展,結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,公司先后在深圳各區(qū)建立了一級(jí)操作中心3個(gè)、分撥中心58個(gè)、加盟站點(diǎn)400余個(gè),以此保證了公司對(duì)客戶快件的操作及派送時(shí)效。為確??蛻艨旒踩?,公司于2007年投入巨資,增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng),客戶可實(shí)時(shí)在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
      ????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英,運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng),采用現(xiàn)代化的管理模式,力爭(zhēng)行業(yè)領(lǐng)域先鋒,確保民營(yíng)企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制,透明暢順的溝通程序,寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺(tái),為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信,有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長(zhǎng)!?企業(yè)使命:為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景:成為中國(guó)最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價(jià)值:成就加盟商:互信互助?共榮共贏成長(zhǎng)員工:團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶:服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng):兩要、兩講(兩要:要敬業(yè)?要?jiǎng)?wù)實(shí);?兩講:講高效?講創(chuàng)新)敬業(yè):業(yè)務(wù)扎實(shí),熱愛(ài)工作;團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé);無(wú)私奉獻(xiàn),持之以恒。務(wù)實(shí):勤勉自律,真抓實(shí)干;腳踏實(shí)地,自動(dòng)自發(fā);誠(chéng)實(shí)守信,求真務(wù)實(shí)。高效:一切以效益出發(fā),作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新:一切以發(fā)展出發(fā),觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則:人才吸引:用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng):基層培養(yǎng),海豚式升遷,潛得越深跳得越高。人才發(fā)展:人人是人才,賽馬不相馬;公平競(jìng)爭(zhēng),能上能下。
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