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      薪酬績效專員

      中傳建設有限公司
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      薪資面議
      職位類別: 績效考核經理/主管/專員 薪資福利經理/主管/專員
      工作性質: 全職 更新日期: 07-17
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
      工作地區: 廣東江門鶴山市 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-14 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      包吃 工作環境優美
      崗位職責:
      1、參與各部門績效考核計劃的確定與推行工作;
      2、協助上級完善薪酬、績效考核管理體系;
      3、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
      4、負責薪酬核算及績效考核匯總,并準確及時提交薪酬報表;
      5、跟進公司整體績效實施流程,與各團隊溝通績效考核過程中牽涉到的實施細節;
      6、建立并維護績效檔案管理,包括績效目標、績效數據及績效結果的日常匯總、更新管理;
      任職要求:
      1、大專以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
      2、2年以上薪酬、績效實務操作經驗,能夠獨立建立組織績效工作;
      3、善于進行數據分析,能熟練運用辦公軟件及EXCEL相關函數;
      4、抗壓能力佳,具有很強的激勵、溝通、協調能力。
      中傳建設工程有限公司創建于2012年2月是一家新興具有現代企業管理制度的房屋建筑工程施工企業,公司具有建筑工程施工總承包二級、鋼結構工程專業承包三級、建筑機電安裝工程專業承包三級資質,其注冊資金為壹億零一萬元,年生產能力達二十億元。
      ????公司成立五年來以建設百年工程為使命先后承建了肇慶珀麗灣一期、江門天麓湖碧桂園、湘潭鳳凰碧桂園、北流碧桂園、河池碧桂園、南寧青秀山高爾夫別墅群、廣西桂平西山泉旅游養生區、恒大金碧天下首期高層等一批高層次大規模及社會影響大的代表性工程。公司遵照“科學管理創優良精品精心施工造滿意工程”的質量方針嚴格管理狠抓質量已完工工程均被評為優質工程企業綜合能力明顯提高。
      ????公司堅持“以人為本”重視技術人才的培養與儲備,為增強企業競爭能力提高建筑市場上占有份額,公司采取靈活多樣的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事業留人的方式吸納和培養了一大批年富力強的中堅技術人才。目前公司有各類經濟管理人才多名,其中項目經理15人、注冊一級建造師8人、注冊貳級建造師20人、中高級工程師20人及初級工程人員53人。
      ????公司以“開拓、創新、誠信、求實”的企業精神,以創優為準則,以科學管理為手段,在公司創始人曠青山先生的領導下以實現社會經濟雙效為目標為加快建筑事業發展作貢獻。
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