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      薪資1萬-1.5萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 02-23
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
      工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      年底雙薪 定期體檢 節日福利 每年多次調薪 帶薪年假 免息房貸 員工旅游 彈性工作
      崗位職責:1、負責規劃品牌在天貓超市的運營工作,日常對接與資源獲取;2、完善產品配置,全面掌控管理平臺庫存,及時補倉防止臨期退貨;3、廣告費用投入以及營銷資源調配,對精準流量負責,協同配置廣告資源,優化營銷精準度;4、處理采銷關系,緊跟平臺節奏,積極配合平臺活動策劃、活動報名、根據活動銷售數據總結思路并調整銷售思路;5、與品牌/采購部門協作,制定相關采購計劃,執行落地;6、總結競爭品牌運營情況,分析把握客戶的需求,整理分析運營的各項數據、情況,及時撰寫運營分析報告,提供合理化建議,制定達成方案逐步跟進;7、及時處理線上超市扣點對賬結算,及時收款。任職要求:1、有1年以上天貓超市實際運營工作經驗,護膚類目優先;2、精通天貓超市運營規則、交易流程、店鋪推廣方面的知識;3、有天貓超市官方活動經驗、活動資源,或自主活動策劃成功案例;4、較強的計劃性,溝通能力強,較強的邏輯分析與實際問題解決能力。上班時間:9:00-18:00????????單雙休【談錢傷感情,但是我們還是要談,這是對你的真誠和責任】多勞多得,只看成績,不看資歷。受夠了資歷限制,受夠了打壓,受夠了熬時間。那么在至美,你只管去發揮。職級薪資+績效薪資+1年2次調薪的3重薪資保障,你的收入只取決于你工作的程度。人性化的敬孝金制度。你的父母也是我們大家的父母,入職半年,公司會提供敬孝金,每月為你的父母發放敬孝金,這是至美的一片小小心意。溫馨的百家計劃。提供無息貸款,我們的目標是10年內讓100個以上在至美奮斗的伙伴有房有車,讓你在夢想的路上,越走越遠。雙贏共利的合伙人制度。去年騰訊新聞報道了一家年終獎送房送車的杭州壕公司,那就是我們了。只要你足夠好,就能成為至美的合伙人,年終有房有車有歡樂,和公司一同享受成功路上的風景。快樂的工作氛圍。載著太空艙種著蒼天大樹的高大上的辦公區、天天都有零食出沒的吧臺福利,企劃部門3個小伙伴專門為你策劃各種活動福利和驚喜。【做人比做事更重要,下面這些,我們希望你也這樣想】有文化的公司,更有凝聚力。我們提倡守正利他,我們想創造正能量,如果你也這樣。我們提倡追求極致,卓越的道路沒有終點,如果你也這樣。我們提倡高效執行,你的時間應該被尊重,如果你也這樣。我們提倡有事業心,現在的磚瓦是以后的大廈,如果你也這樣。我們提倡快樂分享,一起吃肉一起喝酒,如果你也這樣。如果你也這樣,歡迎您加入“狼群”~
      杭州至美營銷策劃有限公司創立于2014年8月,以“狼性”作為企業文化,以守正利他和快樂分享作為企業的核心價值觀。公司致力于為化妝品品牌提供從產品研發、品牌梳理、視覺設計、營銷策劃、整店運營、市場推廣、倉儲物流等一整套電商服務解決方案。
      ????以營銷為驅動,實行精細化運營,創造了業內僅有的百余人團隊運營一個店鋪的壯舉。公司從2014年8月代運營“天貓水密碼旗艦店”,短短兩年里,店鋪月銷售額從200萬迅速提升到2000萬,2016年銷售額將超過2.5億。天貓美妝類目單店排名從58名飆升至TOP3,水密碼品牌排名也躋身天貓美妝類目TOP5,2015年在天貓美妝大會上,史無前例得同時獲得了“最具成長力店鋪”、“最具爆發力店鋪”、“***品牌創新”三大獎項。榮譽已是過去,我們追求更好,為了公司進一步的發展壯大,我們需要更多的人才。而我們也為每一個來至美奮斗的小伙伴準備了:1、最為完善的學習成長體系:外派學習、行業交流、內部培訓、師徒體系、同事分享、輪崗制度等,有些同事說這不是一家公司,更像一所大學!2、最有前景的職業發展空間:專業線(P級)、管理線(M級)雙重晉升體系,幫你做好職業規劃,讓你更快地走上人生巔峰,迎娶白富美!3、最有競爭力的薪資福利體系:我們跟華為一樣,提倡“以顧客為中心,以奮斗者為本”,公司就是奮斗者的樂園!我們有為優秀員工提供購房購車免息貸款的“百家計劃”,更有讓奮斗者成為公司合伙人的“合伙人計劃”!在其他公司你再拼也只能是個打工仔,在這里,你為自己而戰,你有可能成為下一個合伙人!4、最幸福快樂的工作氛圍:載著太空艙,種著蒼天大樹,還有海浪一樣延綿起伏的連體辦公桌……我們擁有號稱下沙最高大上的辦公環境。天天都有零食出沒的吧臺福利,每周一次讓你展示才華,去撩妹/撩漢的嘿店活動,還有不定期的按摩福利......反正人事部門10個小伙伴的核心KPI只有一個:把大家伺候爽!就是這么任性!來至美,讓工作與生活都至善至美。
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