【崗位職責】1、全面負責公司行政人事部門的統籌管理，協助領導制定、完善人力資源戰略計劃，并組織實施，確保公司人力資源及行政工作的有序進行；2、組織公司人員編制預算及行政費用預算管理工作，根據公司階段性業務發展目標，結合市場需求，提交各階段人員編制預算案、費用預算案；3、根據公司階段性業務發展目標，結合市場需求：對工資、崗位、績效目標及獎懲措施等方面擬訂具體的考核方案；4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；5、負責定期及不定期提交人力資源運營報表、行政費用分析報表，向公司及時反饋公司人力資源運營現狀及行政費用控制效果，提出改進意見和建議，為公司經營決策提供參考依據；6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。7、主持公司員工入職培訓，員工內部、外部培訓計劃及實施。其他：領導交代的其他工作。【任職資格】1、大專以上學歷，企業行政人事工作經驗四年以上；2、熟悉人力資源績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4、做事靈活、有進取心、肯學習，認同公司企業文化，愿意與公司一起發展；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。【待遇】5000~8000/月。試用期2個月，試用期工資按轉正80%發放工資，優秀者提前轉正。【社保】轉正后享受社保。【工作時間】周一~周五9:10-12:10,13：10:6:10，周末雙休及法定節假日。?面試時請附帶簡歷，有什么疑問，隨時聯系我們。
