【主要職責】1、協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；2、協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場策略和政策（價格與渠道）；3、協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期于不定期的聯系工作；4、協助總監總結出成功的營銷模式于方法，協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為；5、協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項；6、制定定期不定期的業務培訓；7、建立健全銷售檔案。定期轉存公司相關部門；8、做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達賬款，確保賬款的安全、到位；9、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；10、全力執行總監交辦的其它事項及未盡事宜；????????????????????????????????????????11、經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作；任職要求：1、專科及以上學歷；2、兩年以上銷售助理類工作經歷；3、熟練使用WORD、PPT、EXCEL（常規函數）等辦公軟件；4、具有良好的文字編輯功底、表格數據運用分析，良好的邏輯思維；5、反應敏捷，執行力強，并具有一定的抗壓性；6、形象氣質良好。福利待遇：1、免費往返班車：江東班車（體育館→白鶴新村→李惠利醫院→鼓樓→歐尚→雙東坊→公司）海曙班車（聯豐公交站→白云山莊→青林灣→廣廈怡庭→春暉佳苑→親親家園北→公司）；2、公司可提供住宿（公司附近小區）；3、五險一金：員工享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金；4、節日福利：員工享有過節費和實物；5、餐費補貼；6、生日禮品；7、部門團建費；8、全勤獎；9、季度勞保；10、夏季高溫補貼；11、一年一次旅游活動；12、兩年一次體檢；13、公司內部有冰箱、咖啡機、零食柜等，提供免費下午茶點；14、各種文體和聯誼活動,；15、周到詳細的入職及日常培訓，高效的工作流程及管理制度等。聯系人：岑小姐???聯系電話：0574-83096517???郵箱：cocome-hr@cocomebaby.com公交線路：303、26長陽路站下，335、337、339趙家洋或創新電器站下（交通技校的北面）。
