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      薪資面議
      職位類別: 人事經理/主管
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
      工作地區: 廣東·東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      房補 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎 年終獎 項目獎 短期調薪 免費培訓 免費旅游 免費體檢
      一、崗位職責
      1、負責完成公司招聘計劃的制訂;
      2、負責公司各職能部門崗位的日常招聘工作;
      3、協助各部門完成各崗位招聘測試題的編寫;
      4、新員工入職培訓及相關培訓的準備、組織、跟進、培訓效果的評估;
      5、制定公司各職能崗位績效考核,并負責落實與推動;
      6、公司活動的組織與策劃,并負責落實與推行;
      7、公司同事之間的人事、行政工作的協助;
      8、負責深圳公司人力資源相關事宜的協調工作。
      二、任職要求:
      1、本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業畢業;?
      2、2年以上人力行政工作經驗,熟悉招聘、培訓、績效、企業文化、活動策劃等;?
      3、人力資源實務操作經驗,熟練掌握多種招聘方法,熟悉國家相關法律法規;?
      4、能承受較大的壓力,反應靈活、優秀的溝通表達能力;?
      5、良好的英語聽說讀寫能力。
      三、福利待遇
      1、年中活動、年度旅游等;
      2、法定節假日及相關節日禮物;
      3、生日蛋糕及禮物;
      4、帶薪年假和帶薪病假;
      5、工作時間為5天8小時制,其他法定節假日按國家規定執行;
      6、公司購買社保+商業意外險;
      7、豐富的員工活動:聚餐、KTV競技、體育運動、爬山、踏青、野炊、戶外拓展等。
      聚伯匯咨詢(Jobcome)是一家聚焦于細分行業領域、致力于企業客戶組織能力提升與關鍵人才優勢發展的專業人力資源服務供應商,公司創立于2015年,以深圳為運營核心,現已將業務覆蓋至全國近100個主要城市,公司主要涉及中高端人才尋訪、招聘流程流程外包、雇前背景調查等三大核心業務板塊,給細分領域企業提供一站式人才招聘解決方案。
      我們團隊平均年齡32歲,管理架構年輕化,具有較強的客戶服務意識,我們以打造合伙人平臺鞏固團隊發展,采用1+1帶教式培養更多優秀顧問。我們顧問聚焦于最熟悉、最擅長的行業領域,專注在單個或緊密關聯的多個職能為客戶或候選人提供優質服務,并根據地域、行業、職能、職級等四個要素精確定位客戶與候選人。
      服務核心:以客戶為導向,以人才為中心,拒絕傳統,注重于創新,聚焦于細分行業領域,致力于為房地產、金融、零售消費品、新能源與汽車制造等領域客戶提供組織發展所需要的關鍵人才服務,努力成為企業客戶關鍵人才核心供應商、職業經理人的經紀人。
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      價值體現:
      讓企業得償所愿,
      讓人才職場無憂?。?br />企業愿景:
      一年磨十劍,
      五載耕十城。
      君聚高臺筑,
      共賞萬花開。
      公司文化:
      著重創新、共享共贏、勤學善思、心懷感恩
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