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      薪資3.5千-4.5千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 01-19
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 福建·廈門 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-09 外語要求: 不限
      工資待遇: 3.5千-4.5千元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      五險一金 年終分紅 包住 餐補 帶薪年假 定期體檢 高溫補貼 節日福利
      崗位職責:1、負責除塵器濾袋壽命預估、失效分析檢測及有關原材料的性能分析檢測;2、負責電力、水泥、生物質發電等行業鍋爐煙氣工況檢測;3、負責編制檢測計劃和項目檢測方案,復核檢測原始記錄,編制檢測報告;4、負責建立實驗室儀器設備的臺賬及相關文檔、負責儀器設備檢定校準溝通協調工作;5、負責檢測方法及技術的課題研究;6、負責實驗耗材、儀器零部件的請購和領用;7、完成上級領導交辦的其他事項。任職條件:1、化工、環境、高分子、工程類等相關專業;2、有較強的專研精神和創新意識;3、具有良好的溝通和團隊合作精神;4、工作認真負責,做事細心,誠實可信。
      廈門三維絲環保股份有限公司成立于2001年,于2012年正式入駐占地面積2.4萬平方米的自建工業園。三維絲是一家集高性能高溫除塵濾料研發、生產、銷售和服務為一體的***火炬高新技術上市企業,股票代碼:300056。公司注冊資本14976萬元整,主營PUNATE、普耐、窯之星、三維絲等系列產品,產品廣泛應用于火力發電、水泥、垃圾焚燒、鋼鐵冶煉、化工等行業。公司秉承“盡心盡力,服務環境”的宗旨,以“讓地球更純凈”為使命及?“打造國際領先綜合性環保集團公司”為愿景。在此基礎上,公司積極推行6大核心價值觀“堅持誠信,勇擔責任,專業進取,持續創新,注重合作,盡心盡力”,持續為客戶、股東及員工創造價值。●科研實力2013年8月12日,“三維絲袋濾技術研究院”通過專家認定評審,成為《廈門市人民政府鼓勵在廈設立科技研發機構的辦法》(廈府辦[2010]30號)實施2年多來首家申請并通過認定的科技研究開發機構。研究院目前擁有中、高級職稱研發人員與技術人員共計55名,1個福建省省級企業技術中心,1個廈門市重點實驗室,是浙江大學研究生實習基地,與福州大學聯合共建高性能特種高分子濾料研發中心。獲得國家重點新產品、國家重點環境保護技術以及省、市技術發明獎二十余項,申請專利50項,其中PCT國際專利2項,發明專利18項,實用新型18項;已授權專利22項,其中發明專利7項,實用新型15項,主持或參與制修訂國家標準、行業標準十余項,其中已獲準頒布發行的國家標準1項、行業標準3項。●優質設備/團隊公司嚴格推行規范化、流程化、專業化生產管理。目前公司辦公系統已引進全球一流ERP系統—-SAP。生產設備已引進全套國際最先進的DILO針刺、紐馬格針刺、FLESSINER水刺、布魯克納高溫定型生產線、安德里茲壓光機、奧斯托夫翻毛機等高端設備,生產出高性能、高品質的產品。產品性能高于國家標準,具有高精度、低阻力、易清灰、長壽命等特點,能適宜各種復雜工況客戶個性化的需求。自2015年起,五年內三維絲將擁有2000萬平方米的年產能,每年可生產500萬條濾袋。2012年公司設立“三維絲商學院”,近兩年為公司培養了眾多優秀的中層管理人員,為三維絲快速實現“十二五規劃”戰略奠定了堅實的基礎,更為三維絲日后的壯大發展做好人才的全方位儲備。●優質品質2010年2月的成功上市使得公司正式邁進資本市場,極大地推動了公司的規范發展,提升了公司的品牌價值及市場影響力。三維絲堅持品牌戰略,持續通過國家高新技術企業認證,多次榮獲廈門市優秀高新技術企業及全國環保優秀品牌企業殊榮及中國環境保護產業骨干企業稱號等。各類產品多次榮獲國家、省、市級名牌產品及科技進步獎。●優質服務服務至上、客戶為先。快速響應是三維絲的服務宗旨,公司連續多年產銷排名全國濾料行業前三甲,在保持火電等高溫濾料供給傳統優勢地位的同時,水泥、鋼鐵冶煉、垃圾焚燒等其他行業市場也不甘落后。營銷中心全力打造了一支活力迸發、分工合理、協作緊密的銷售工程師和除塵技術顧問營銷隊伍,持續地為客戶提供顧問式營銷服務。近年來,公司堅定不移的發展方向是力爭從單一的產品供應商向綜合型服務供應商轉型,通過新的經營機制組建了天津三維絲環保科技有限公司、廈門佰瑞福環保科技有限公司、新疆三維絲環保科技有限公司、廈門珀挺科技有限公司及廈門三維絲環境修復有限公司。三維絲向實現集團化,又邁進了一大步。“積跬步以至千里,積小流以成江海,盡心盡力,服務環境!”欲進一步了解更多信息,請瀏覽本公司主頁http://www.savings.com.cn/我們的誘惑:1、你說的雙休我們是;2、你要的五險一金我們有;3、你坐的免費班車我們開;4、你念的年度旅游我們去;5、你期待的生日禮金我們發;6、你想的績效獎金和過節補貼我們給;7、你羨慕的部門活動、部門聚餐、卡拉OK、不定時的水果甜點我們通通都滿足……一、面試流程1、HR篩選合適人員;2、用人部門評估復試人員;3、HR初試、用人部門復試;4、入職測評(銷售及副經理級以上人員);5、背景調查(副經理級以上人員);6、HR確定薪酬、崗位、等級;7、發放入職通知函。二、面試需攜帶以下材料1、身份證原件;2、相關證件復印件;3、紙質版簡歷一份;4、黑色水筆一支。三、溫馨提示1、在您投遞求職簡歷后,公司招聘人員會及時進行簡歷篩選,如滿足相關職位要求,在收到您簡歷一周內電話通知您面試事宜;2、除特殊原因外,若超過一周沒有電話通知您,表示該職位已另有人選或有其他變化,我們會將您的簡歷存放在我司人才儲備庫,適時與您聯系;3、由于面試人員較多,所有簡歷及面試結果如未能一一回復,敬請諒解!咨詢微信號:540058675(添加時請備注姓名+面試崗位),上班期間無法及時回復,請將想要咨詢的問題留言,招聘人員后續會抽空回復。
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