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      薪資4千-6千元/月
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-28
      專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
      職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
      工作地區(qū): 浙江·杭州 戶(hù)口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-08 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
      其他福利:
      帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 年底雙薪 包住 包吃 高溫補(bǔ)貼
      任職要求:1、45周歲以下;2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用智能手機(jī)和導(dǎo)航,有大型家政公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1、遵守公司相關(guān)規(guī)定及要求,盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及家政標(biāo)準(zhǔn)做好管理工作;2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,合理安排人力、物力、財(cái)力,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、實(shí)施及總結(jié),對(duì)屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗等負(fù)有管理責(zé)任;3、組織安排下屬員工認(rèn)真完成每日訂單,加強(qiáng)自身管理知識(shí)學(xué)習(xí),制定家政各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展員工培訓(xùn),不斷提高管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能;4、指揮員工嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程,正確使用各類(lèi)工具、清潔劑等;5、監(jiān)督下屬員工各項(xiàng)工作的完成情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯總、整改并上報(bào);6、努力做好下屬員工的思想品德教育,提升員工凝聚力,最大限度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和服務(wù)熱情;7、負(fù)責(zé)工作相關(guān)物料的申購(gòu)、使用和控制成本;8、收集家政工作的品質(zhì)管理,做好統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)、創(chuàng)新等工作;9、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
      杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場(chǎng)定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對(duì)錢(qián)江.彩虹城、錢(qián)江.彩虹豪庭、錢(qián)江.水晶城、大華.西溪風(fēng)情、大華.海派風(fēng)景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項(xiàng)目的物業(yè)工作實(shí)行專(zhuān)業(yè)的管理、服務(wù)。管理面積達(dá)200多萬(wàn)平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務(wù)理念,通過(guò)不斷的摸索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),逐步建立健全了現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過(guò)有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中,公司采取靈活的機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了各類(lèi)人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。公司堅(jiān)信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅(jiān)持向企業(yè)化、社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實(shí)行“物業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng)”,在搞好物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,積極擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務(wù)項(xiàng)目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶(hù)生活的方方面面,點(diǎn)點(diǎn)滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng),形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調(diào)業(yè)主間的關(guān)系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護(hù)方面,公司不定期進(jìn)行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護(hù)小區(qū)環(huán)境,爭(zhēng)創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設(shè)行政人事中心、品質(zhì)監(jiān)督部、拓展部、財(cái)務(wù)部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設(shè)業(yè)主服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、售后服務(wù)中心、公共事務(wù)部、環(huán)境維護(hù)部,全方位地給業(yè)主提供日常服務(wù)。公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國(guó)同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶(hù)享受到更深層次、更具有附加值的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費(fèi)是我們的原則,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)令客戶(hù)滿(mǎn)意、合作單位滿(mǎn)意、主管部門(mén)滿(mǎn)意,以合理的收費(fèi)回報(bào)顧客,回報(bào)社會(huì)。
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      職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
      家政業(yè)務(wù)主管 成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司 四川·成都 面議
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