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      薪資面議
      職位類(lèi)別: 客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
      專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
      職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
      工作地區(qū): 廣東東莞茶山鎮(zhèn) 戶(hù)口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 8小時(shí)工作制 生日禮物 免費(fèi)體檢 包吃
      1.高中(含)或以上學(xué)歷,?熟悉英文日常溝通,具有一定的溝通表達(dá)能力;
      2.熟悉辦公軟件,業(yè)務(wù)跟單流程,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有業(yè)務(wù)跟單/助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      3.負(fù)責(zé)了解客戶(hù)需求并跟進(jìn)于匯報(bào),跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)助處理客戶(hù)投訴、報(bào)價(jià)等
      4.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的學(xué)習(xí)能力。
      東莞市毅達(dá)電子有限公司(即將更名為:廣東毅達(dá)醫(yī)療科技股份有限公司)成立于2001年,?是專(zhuān)注于醫(yī)療器械,工業(yè)控制,通信設(shè)備等定制化生產(chǎn)制造服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)。公司總部設(shè)在東莞,?在北京、香港、加拿大設(shè)有研發(fā)中心與營(yíng)銷(xiāo)中心。?
      ??????公司現(xiàn)有技術(shù)人員100多名,員工400多名,向客戶(hù)提供完整的解決方案及相關(guān)的技術(shù)支持,如產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),供應(yīng)鏈的管理(塑膠、五金、電子等原材料的全球采購(gòu),來(lái)料檢驗(yàn),溫濕管控的倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)以及國(guó)內(nèi)外物流運(yùn)輸?shù)龋珼FM設(shè)計(jì)建議,測(cè)試治具的開(kāi)發(fā)與制作,精益生產(chǎn)!?
      ???????公司廠(chǎng)房面積10000多平米,擁有無(wú)塵防靜電生產(chǎn)車(chē)間及優(yōu)秀的辦公環(huán)境。采用先進(jìn)的AOI、ICT、ATE檢測(cè)設(shè)備,ESD防靜電設(shè)施,建立全員品質(zhì)管控體系。已通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、ISO13485:2003醫(yī)療器械管理體系認(rèn)證、以及CFDA中國(guó)藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證。
      ???????為加快企業(yè)發(fā)展步伐,參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司于2012年已開(kāi)始大力投資,研發(fā)自有品牌(RESCOMF)的睡眠呼吸診療產(chǎn)品,至今為止已上市的產(chǎn)品有呼吸面罩,睡眠呼吸初篩儀,無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī),呼吸機(jī)消毒器等,并擁有多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用新型專(zhuān)利。產(chǎn)品通過(guò)了歐盟CE認(rèn)證、美國(guó)FDA注冊(cè),出口到全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
      ????“以人為本,不斷創(chuàng)新”?是公司的經(jīng)營(yíng)理念。公司將通過(guò)不斷努力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)國(guó)際化、管理信息化、產(chǎn)品多元化的目標(biāo),致力于研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)更先進(jìn)、功能更完善、性能更優(yōu)越的高科技產(chǎn)品,力爭(zhēng)將毅達(dá)打造成為國(guó)際一流的現(xiàn)代化企業(yè)。
      ???????公司建立了完善的培訓(xùn)體系,尤其是針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的儲(chǔ)干人員培訓(xùn)系統(tǒng),為儲(chǔ)干人員提供了各職能部門(mén)廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)、暢通的職業(yè)發(fā)展道路、競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬激勵(lì)政策。儲(chǔ)干進(jìn)入公司,均有為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)與鍛煉機(jī)會(huì),并為其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),結(jié)合個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)與興趣安排崗位,以實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的夢(mèng)想!
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