崗位職責:1、根據招聘計劃,獨立負責崗位的人才招聘工作,進行簡歷甄別、面試、完成招聘任務;2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;3、協助完善公司的招聘流程、體系和制度,提高招聘效率;4、匯總招聘數據,進行效果分析,完成招聘分析報告;5、搜集人才信息,?建立內外部人才儲備資料庫。6、按時按量完成招聘任務,管理計劃校園代理的招募。7、支持完成公司內部安排的其他相關工作。任職要求:1、大專以上學歷,人力資源相關專業,1年以上招聘工作經驗的優先;(優秀應屆畢業生也可);2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;4、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力、極強的執行力;5、有耐心、積極主動,工作嚴謹,能夠在高強度工作壓力下快速成長。6、熟悉大學高校市場,有校園渠道經驗的優先。7、有地推能力,能獨立組織協商校園招聘的優先。福利待遇:1、待遇從優:基本工資?+?獎金+年終獎2、福利:五險+國家法定假期+年終獎+帶薪年假+體育文娛活動活動+生日會工作時間:周一至周六08:30-17:30,午休一個鐘,每周日單休。