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      薪資0.8-1.2萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 12-22
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 上海-浦東新區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
      工資待遇: 0.8-1.2萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      招聘 培訓 人事主管 五險一金 補充醫療保險 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 專業培訓 績效獎金 彈性工作 年終獎金 定期體檢
      工作職責:
      一.招聘工作(50%)
      1、針對公司發展所需新增崗位的內外部招聘全流程管理執行;
      2、拓展并維護各個招聘渠道;
      3、招聘分析,面試分析及人員流失分析;
      4、建立公司人才庫;
      5、參與人員面試流程,負責招聘的薪資談判、候選人背景調查、入職流程審批及Offer發放、協調入職管理。
      二.員工培訓(50%)
      1、培訓制度、管理流程的建立;
      2、培訓計劃、實施及協調;
      3、培訓資源的挖掘與整合、優化(講師資源、課程資源);
      4、建立并持續完善公司知識庫及分享管理規定;
      任職資格:
      1、大學本科及以上學歷;
      2、有軟件、互聯網、IT服務等相關行業同崗位3-5年工作經驗者尤佳;
      3、對行業、相關崗位優質招聘渠道有一定了解,有豐富的面試考核、管理技能;
      4、有培訓體系、資源挖掘整合能力,有良好的演講表達能力;
      5、具備良好的溝通、協調能力,責任心強,有團隊精神。
      上海廣升信息技術股份有限公司(簡稱“上海廣升”),成立于2012年,是全球大的FOTA無線升級服務提供商,第三方FOTA市場占有率達70%,為高通,聯發科,展訊,TCL,中興在內的700多家領先的芯片廠商、方案設計廠商、ODM/OEM廠商、運營商提供無線升級服務。隨著智能車載、智能穿戴的不斷升溫,廣升FOTA無線升級平臺全面開放,跨平臺、跨終端為所有的智能硬件提供一站式無線升級解決方案。2016年,掛牌新三板,成為系統升級一股。公司發展2010年開始研發FOTA無線升級,耗時2年,耗資千萬,通過在云端升級服務的安全、優化、設計、策劃等方面所積累了豐富的經驗,運用云計算技術,將集群應用、網格技術和分布式服務端進行有效整合,于2012成功推出了FOTA云端無線升級服務。并獲得上海市政府的認可與支持。2012年4?月成立,并入駐上海浦東軟件園孵化器基地;2013?年1?月,公司的核心產品申請到軟件著作權;2013?年7?月,FOTA?產品和國內一線手機品牌商:天語,海爾,海信,康佳進行了合作;同時與國內著名設計公司凡卓,華勤,優思,輝燁等全面合作,2013?年9?月,公司上海市軟件行業協會認定為軟件生產企業;2013?年12?月,公司與全球領先的芯片廠商MTK聯發科簽署戰略合作協議;2014?年2?月,公司與全球領先的芯片廠商展訊通訊簽署戰略合作協議;2014?年10月,公司被國家科委認定為高新技術企業;2015年3月,全面進軍穿戴,車載和智能家居設備,服務智能硬件廠商超過800家。2015年5月,設立印度辦事處,與印度大的運營商Reliance?Jio戰略合作,進軍海外市場。2016年初,公司掛牌新三板,成為系統升級一股(股票代碼:836269)。公司文化愿景?:?全球領先的移動互聯網技術服務提供商。文化?:?創新、競爭、嚴謹、誠信;精神?:?以人為本、科技為源、務實高效;公司伙伴目前,廣升已與800家領先的芯片廠商、方案設計廠商、ODM/OEM廠商、智能硬件品牌廠商達成戰略合作伙伴關系,如高通、聯發科,展訊,Raliance?Jio,TCL,BLU,Cherry,Azumi,華勤,比亞迪,凡卓,德晨,禾苗,豪成,華掌,輝燁,優思,龍旗,天語,中興,海爾,海信,語信,朵唯,財富之舟,卡布奇諾等合作伙伴,終端用戶量近6億。公司福利:彈性工作、業績獎金、海外旅游、年度體檢、公司培訓、職業空間、競爭力的薪酬福利等在公司快速發展的過程中,需要大量的優秀人才能夠加入到我們的團隊。公司重點需要安卓技術大牛、Java服務端大牛、大數據算法大牛、移動端產品大牛、市場企劃、移動商務,如果你是精英,請加入我們,如有意向,可加入我們公司的人才招聘群:108591468,歡迎加入!
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      招聘培訓主管 0.8-1.2萬元/月
      上海廣升信息技術股份有限公司
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