<span id="bbrhy"><optgroup id="bbrhy"></optgroup></span>
    • 招賢納士網 招賢納士網聯盟網站
      分享到:
      薪資6千-1.2萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 09-04
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 江蘇·南京 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-03 外語要求: 不限
      工資待遇: 6千-1.2萬元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      周末雙休 彈性工作 加班補助 交通補助 包住 通訊補貼 節日福利 員工旅游
      崗位職責:1.負責市場投放渠道的策略規劃制定,熟悉以下渠道的投放策略,渠道開拓等;2.負責渠道投放的運營、落地及標準制定,計劃,執行,追蹤;3.時時分析投放效果數據,分析影響數據的因素,并及時判斷推廣趨勢,制定應對的投放策略及方案;4.制定營銷工具體系總體營銷方案及營銷實施方案,開展重點產品、項目方案規模化復制、推廣;5.組織和實施運營產品推廣計劃,開展營銷推進和評估等管控工作;6.分析和總結行業市場的競爭情報,提出應對策略及措施;7.指導、帶領團隊,對策略的執行與實施及過程的監督;任職要求:1.本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;2.出色的表達、溝通、組織、協調能力和團隊精神,善于在不同部門間協調工作事務;3..熟悉市場策劃活動執行流程,有市場策劃成功的案例和作經驗;4.具有獨立的市場調查、分析研究能力、企業文案策劃能力、優秀的市場營銷策劃能力;5.文字功底好,接受新市場快;6.思維縝密;7.學習能力強,有一定的市場營銷基礎;8.優秀的帶領團隊的能力,善于激發團隊達成結果;9.以結果為導向,對結果負責。
      南京托馬斯國際旅行社有限公司企業愿景:做中國旅游行業領導者,滿意度最高的旅游服務供應商核心價值觀:?積極進取?高效務實?創造完美??成就人生團隊作風:沒有借口?立即行動?我的優秀?業績證明?沒有最好?只有更好四大高壓線:?拒絕負能量?拒絕沒夢想?拒絕沒有愛??拒絕不成長我們是個有夢想的團隊,有理想的公司,專注于研發客戶最舒適最滿意的度假產品,顛覆常規起早貪黑那些旅游操作模式,我們不喜歡走尋常路,不斷創新探索是我們托馬斯人的不斷追求,年輕是我們的資本,團隊平均年齡25歲,所以我們要更加的努力努力再努力,創造出一個個更多的行業奇跡!如果你懷揣夢想,有責任有擔當,肯為自己的年輕喝彩加油,請趕緊來加入我們的隊伍吧!托馬斯求才若渴,定給你高于同行業有競爭的薪酬和回報,給你提供舞臺,讓你人生放出光彩公司地址:南京市鼓樓區漢中路108號金輪大廈10樓A聯系方式:13813881925郵
      ?????箱:512874109@qq.com聯?系?人:李小姐
      聯系方式正在加載中......
      ICO 招賢納士網 深圳市順發網絡科技有限公司©版權所有 粵ICP備08108254號
      營銷經理 6千-1.2萬元/月
      南京托馬斯旅行社有限公司
      點擊隱藏
      公眾號
      求職招聘更方便
      微信群
      隨時隨地找工作
      企業咨詢
      為企業提供招聘服務
      個人咨詢
      為個人提供求職服務
      97av麻豆蜜桃一区二区| 韩国三级bd高清中文字幕合集| 国内精品九九久久久精品| 中文精品无码中文字幕无码专区| 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 日韩一品在线播放视频一品免费| 久在线精品视频| 日产国语一区二区三区在线看| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 欧美一卡2卡3卡四卡海外精品| 亚洲色成人网站WWW永久| 男女一边桶一边摸一边脱视频免费 | 色先锋影音资源| 国产欧美日韩精品综合| 99精品众筹模特私拍在线| 大西瓜pron| 一区二区免费视频| 小次郎收藏最新地址| 一本大道香蕉中文在线高清 | CAOPORN国产精品免费视频| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 99视频精品全部在线播放| 国产精品内射久久久久欢欢| 99re免费99re在线视频手机版| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 99久久精品日本一区二区免费| 国产超级乱淫视频播放| 4ayy私人影院| 国产女主播喷水视频在线观看 | 护士撩起裙子让你桶的视频 | 嘟嘟嘟www在线观看免费高清 | 色久综合网精品一区二区| 咪咪色在线视频| 波多野结衣中文无毒不卡| 免费人成在线观看69式小视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 八戒网站免费观看视频| 男女xx动态图| 亚洲第九十九页| 欧美人与动性行为网站免费| 亚洲影视一区二区|