1.負責融資租賃保理業(yè)務(wù)的開發(fā)
2.收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出推動租賃業(yè)務(wù)建議；
3.能夠草擬與租賃業(yè)務(wù)工作程序相關(guān)的各類文件、合同；
4.安排，跟蹤、管理已租賃項目，及時完成租金回收的各項管理工作；
任職要求：
1.大專及以上學歷，金融、商學、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有1~2年以上融資租賃公司保理業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的溝通、協(xié)作以及項目管理的能力及溝通能力和談判技巧；
4.具備積極的工作責任心和團隊合作精神；
人事制度簡介
（一）福利制度
1)舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境
2)繳納五險一金
3)每年至少一次員工旅游活動
4)午餐津貼
5)尾牙、春酒活動
6)三節(jié)禮金(中秋，端午，生日禮金）
7)優(yōu)于法規(guī)之年休假制度
8）雇主責任險（意外保險）
9）年度體檢
10）話費補助
（二）薪資制度
年薪具有市場競爭力
教育訓練簡介
1）完整的教育訓練體系
臺駿的培訓發(fā)展體系包含實體課程（課堂訓練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構(gòu)成一個整合式的訓練架構(gòu)，同仁可以享受多元化的學習管道。
2）完善的崗位輪調(diào)制度
崗位輪調(diào)是最好的培訓方式之一，公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào)，因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。
3）行之有效的師徒制度
師徒制是臺駿國際培訓體系的核心，透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承，讓新進員工更具核心競爭優(yōu)勢。
透明的升遷制度
客觀及量化的考核制度
臺駿國際依職位屬性設(shè)計不同的工作績效評估方式
我們誠邀您加入，與我們共創(chuàng)世界級的金融融資公司！
