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      系統(tǒng)架構(gòu)師

      廣東宏達(dá)通信有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-12
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
      工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-29 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
      其他福利:
      節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 包住宿 帶薪年假
      1、理解、分析和評(píng)估公司業(yè)務(wù)需求,確定業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)路線,使設(shè)計(jì)的項(xiàng)目盡量高效、開發(fā)容易、維護(hù)方便、升級(jí)簡(jiǎn)單;2、參與項(xiàng)目前期需求、技術(shù)討論,理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。3、把握相關(guān)技術(shù)方向,對(duì)開發(fā)和技術(shù)選型及具體實(shí)施等問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān);4、撰寫系統(tǒng)架構(gòu)相應(yīng)文檔,提升開發(fā)團(tuán)隊(duì)整體能力;5、協(xié)助、指導(dǎo)開發(fā)工程師解決關(guān)鍵問題;6、完成公司交代的其他工作;任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn);2、具有中大型軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角?度分析抽象業(yè)務(wù)的能力;3、有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少精通一種主流的開發(fā)語言,深入理解微服務(wù)架構(gòu)原?理,有大型微服務(wù)架構(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、熟悉常用的開源框架和中間件,熟悉?Linux,熟悉?Oracle/MySql?等常用關(guān)系?型數(shù)據(jù)庫(kù)、熟悉?TCP/IP?通訊協(xié)議;?5、熟悉緩存技術(shù),系統(tǒng)優(yōu)化,服務(wù)器優(yōu)化,集群技術(shù)處理,系統(tǒng)負(fù)載均衡,系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級(jí)技術(shù);6、有良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),具有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;7、能獨(dú)立完成從需求調(diào)研到系統(tǒng)發(fā)布等項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)的工作,有成功的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)等主要環(huán)節(jié)的案例;8、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
      廣東宏達(dá)通信有限公司成立于2000年,深圳市證通電子股份有限公司(深交所中小板,002197)是公司大股東,公司主要提供云計(jì)算數(shù)據(jù)中心、私有云及安全、互聯(lián)網(wǎng)專線服務(wù)等方面服務(wù),為重點(diǎn)行業(yè)客戶以及中小型企業(yè)提供覆蓋IaaS/PaaS/SaaS三個(gè)層面的整體解決方案。現(xiàn)有員工50余人,科技人員占總職工人數(shù)超過55%;宏達(dá)通信現(xiàn)在擁有三個(gè)數(shù)據(jù)中心:廣州云谷南沙數(shù)據(jù)中心(4000個(gè)機(jī)柜)、東莞石碣云數(shù)據(jù)中心(700個(gè)機(jī)柜),其中東莞石碣云數(shù)據(jù)中心主要提供私有云業(yè)務(wù)。公司總部位于廣東東莞,為更好的吸引人才,廣州及深圳均設(shè)有辦事處。
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