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如何促進留學回國人才高質量充分就業？

發布于：12-25

政策支持，納入國家就業政策體系：

將留學回國人才納入國家統一的就業政策體系，確保他們享受與國內高校畢業生同等的招聘（錄）條件。

符合條件的留學回國人才可享受企業吸納類、技能培訓類、就業見習類、創業扶持類等政策支持。

創業扶持：

提供專利、科研成果等知識產權質押融資，以及創業啟動資金支持。

鼓勵各類創業引導基金、專項扶持資金、種子資金和信用擔保資金加大對留學回國人才創業企業的支持。

落實一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息政策，為留學回國人才創業提供金融保障。

職稱評審與社保待遇

留學回國人才在國內首次申報職稱時，可根據專業水平和工作業績，直接申報相應級別的職稱評審。

用人單位依法為招用的留學回國人才繳納社會保險，確保他們享有基本養老、醫療、失業、工傷等社會保險服務。

搭建平臺與提供服務

就業服務平臺：

加強國家留學人才就業服務平臺建設，舉辦留學回國人才專項招聘會，為留學回國人才提供更多的就業機會。

創新創業平臺：

加大留學人員創業園（留創園）建設投入力度，支持各地制定完善留創園發展政策，落實場地、財稅等優惠政策。

舉辦留學回國人才創新創業大賽，支持留學回國人才創新創業。

多樣化服務：

鼓勵留學人才通過兼職、合作研究、回國講學、學術技術交流、考察咨詢等多種形式為國服務。

支持各地、各有關部門設立實施留學人才回國服務項目，組織留學人才到基層進行技術指導、培訓示范等服務活動。

學歷學位認證與出入境便利

學歷學位認證：

留學回國人才取得的國（境）外學歷學位，經教育部留學服務中心認證，與國內學歷學位證書具有對應關系的，可作為在國內報名參加公務員考試、職業資格考試、事業單位公開招聘、職稱評審等的條件或參考依據。

出入境便利：

外交、移民管理、海關等部門應積極為留學人才出入境提供便利，保護留學人才的合法權益。

提升服務質量與效率

加強服務窗口建設：

各級公共就業服務機構面向留學回國人才免費提供職業介紹、職業指導、創業指導等服務。

建立“一口受理”的服務機制，將留學回國人才納入“高效辦成一件事”服務范圍，提升服務質量和效率。

建立聯系服務機制：

支持各地留學回國人才工作部門探索建立留學人才“一條龍”聯系服務機制，做到出國前登記服務、留學期間定期聯系、回國后主動服務。

促進留學回國人才高質量充分就業需要政府、社會、企業等多方面的共同努力。通過政策支持、搭建平臺與提供服務、學歷學位認證與出入境便利以及提升服務質量與效率等措施的實施，可以為留學回國人才提供更多的就業機會和發展空間，推動他們實現高質量充分就業。