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    • 招賢納士網(wǎng)

      華能集團(tuán)社會(huì)招聘

      發(fā)布于:今天 文章來(lái)源:招賢納士網(wǎng)

        公司注冊(cè)資本349億元人民幣,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括電源開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理,電力(熱力)生產(chǎn)和銷售,金融、煤炭、交通運(yùn)輸、新能源、環(huán)保相關(guān)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品的開發(fā)、投資、建設(shè)、生產(chǎn)、銷售,實(shí)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)及管理。

        目前,公司擁有57家二級(jí)單位、480余家三級(jí)企業(yè),5家上市公司(分別為華能國(guó)際、內(nèi)蒙華電、新能泰山、華能水電、長(zhǎng)城證券),職工12.3萬(wàn)人。

        進(jìn)入新時(shí)代,中國(guó)華能胸懷“兩個(gè)大局”,站在為黨和國(guó)家事業(yè)筑牢“兩個(gè)基礎(chǔ)”、發(fā)揮“六個(gè)力量”作用的高度,豐富和發(fā)展了華能“三色”公司新的時(shí)代內(nèi)涵,即牢記姓黨為民,保障能源安全,為中國(guó)式現(xiàn)代化服務(wù)的“紅色”公司;堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先,踐行能源革命,為人民美好生活賦能的“綠色”公司;注重科技創(chuàng)新,推動(dòng)能源合作,為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體助力的“藍(lán)色”公司。

        蘇州西熱節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司(暨西安熱工研究院有限公司蘇州分公司)是中國(guó)華能集團(tuán)所屬西安熱工院的全資子公司, 地處蘇州高新區(qū)科技城核心區(qū)域,是國(guó)內(nèi)火電行業(yè)頂尖的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu),被業(yè)主稱為火力發(fā)電廠的“301醫(yī)院”,在近20年的發(fā)展歷程中,服務(wù)了全國(guó)火電廠千余臺(tái)機(jī)組。

        公司在電站性能技術(shù)、鍋爐燃燒及環(huán)保技術(shù)、脫硝催化劑檢測(cè)與再生技術(shù)這三大技術(shù)板塊不斷開拓創(chuàng)新,多年來(lái)專注于燃煤發(fā)電機(jī)組、聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組和垃圾電站的性能測(cè)試技術(shù)、煤粉鍋爐低氮燃燒及燃燒優(yōu)化技術(shù)、煙氣脫硝技術(shù)、脫硝催化劑檢測(cè)(鑒定)、評(píng)估及壽命管理、脫硝催化劑再生工藝等領(lǐng)域的科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)和科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

        公司參與了國(guó)家環(huán)保部、能源局的一系列環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的制訂,承擔(dān)了華能集團(tuán)多項(xiàng)縱向課題研究。可為火力發(fā)電廠脫硝催化劑評(píng)價(jià)、運(yùn)行優(yōu)化、壽命管理等提供全面技術(shù)服務(wù)。

        公司秉承了西安熱工院“以人為本、規(guī)范誠(chéng)信、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的理念和“Technology(技術(shù))、Partnership(協(xié)同) 、Responsibility(責(zé)任)、 Innovation(創(chuàng)新)”的TPRI精神。

        踐行“馬上就辦,辦就辦好”的工作作風(fēng)和機(jī)制,以“世界一流發(fā)電技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大的高科技企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo), 實(shí)施科技創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、高效運(yùn)營(yíng)、合作共贏以及國(guó)際化發(fā)展五大戰(zhàn)略,全力推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

        一、招聘崗位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)及任職要求(詳見附件1

        附件1 華能集團(tuán)招聘崗位及任職資格表5.07.xlsx

        報(bào)名截止時(shí)間:2025年5月15日

        二、招聘原則

        (1)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

        (2)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

        (3)堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

        三、招聘條件

        (1)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

        (2)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

        (3)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

        (4)應(yīng)聘中層干部崗位的,需符合以下基本條件:對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

        (5)各招聘崗位對(duì)應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件以及招聘范圍,詳見附件1。

        附件1 華能集團(tuán)招聘崗位及任職資格表5.07.xlsx

        四、報(bào)名網(wǎng)址及簡(jiǎn)歷投遞(詳見附件2)

        附件2:華能集團(tuán)招聘網(wǎng)址5.07.docx


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