崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核等相關(guān)人力資源模塊的管理工作；?
2、拓展招聘渠道，為企業(yè)發(fā)展提供及時(shí)的人才引進(jìn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)；?
3、建立并不斷完善公司績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，擬訂薪酬福利方案并監(jiān)控激勵(lì)效果；?
4、擬訂公司人力資源制度體系方案，建立規(guī)范化的管理制度和工作流程；?
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求，統(tǒng)籌制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高公司人才素質(zhì)，完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)；?
6、協(xié)助公司管理層制訂企業(yè)整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施，為公司提供全面、深入的人力資源決策支持；?
7、行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，包含項(xiàng)目前期籌備階段所有行政事務(wù)。
任職資格:
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、6年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律和法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：武漢、深圳、西安、保定涿州
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