人資行政部經理

崗位職責：??1、??根據集團人資工作要求，完成杭州公司的相關工作；??2、??負責起草、修訂、完善人力資源規章制度和流程；??3、??負責公司年度預算制定；??4、??制定年度人力資源招聘計劃，并編制崗位說明書，并實施招聘；??5、??完成日常的社保、公積金、薪資核算、個稅申報等日常工作；??6、??協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；??7、??負責維護公司外部協作單位良好的關系；??8、??負責公司行政事務及安排；??9、??完成領導安排的其他工作。??任職要求：??1、全日制大專學歷，5年人力資源工作經驗，2年同崗位工作經驗；??1、??熟悉杭州、寧波社保、公積金、稅務、及人力資源相關政策，了解浙江省人力資源相關政策及法律法規；??2、??熟練操作社保、公積金、人員工資核算及發放、個稅申報工作；??3、??熟練操作辦公軟件。