工作職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)公司人資管理日常工作，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供人才儲(chǔ)備和保證；
2、?根據(jù)公司要求，甄選合適的人員，發(fā)放offer以及組織校招等；
3、?執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、?公司管理制度的整理和執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考勤，保管勞動(dòng)合同；
5、?辦公用品的采購(gòu)，公司電話費(fèi)及水電費(fèi)的繳納，建立辦公用品的臺(tái)賬；
6、?來(lái)客接待，宴請(qǐng)及賓館安排，火車及機(jī)票的購(gòu)買，公司活動(dòng)聚會(huì)的安排；
7、?企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)建活動(dòng)擬定和安排；
任職資格:
1、22-32歲，專科以上學(xué)歷，1-3年以上行政或者人事經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練使用各種常用的office辦公軟件及辦公設(shè)備；
3、相貌端正，舉止大方，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、高度的工作熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真細(xì)致；
5、對(duì)人事行政事務(wù)均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的職責(zé)素養(yǎng)及品性；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，了解基本的商務(wù)禮儀者優(yōu)先
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