崗位職責：
一、人事相關工作
1、建立并完善公司人力資源規章制度，協助領導編寫公司員工手冊等，擬定相關工作流程；
2、能夠獨立進行人事招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等人事事務的管理工作；
3、建立、維護人事檔案并辦理員工個人檔案的保存、接收、轉移；
4、與員工簽訂勞動合同、保密合同及部分員工的勞動協議；配合并順利通過勞動監察部門的審核；
5、全面負責公司招聘、面試、入職、離職，新職員培訓；建立公司員工花名冊；
6、負責公司員工考勤管理管理，進行考勤統計；
7、領導交辦的其他臨時性工作；熟悉社保?軟件操作；
8、對項目部員工考核，評優。
二、行政相關工作
1、組織收集每月各部門上交的工作計劃及月報；
2、文檔資料、重要資質證件、執照整理存放、通知發放；
3、完成辦公資產、辦公用品等采購、車輛管理、維護和管理；
4、組織、協調安排公司的各種會議及活動；
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
6、組織公司年會；
7、組織，協調各部門的工作。
三、總經理助理相關工作：
1、完成總經理交辦的各項工作，并及時傳達各項指示安排，負責跟蹤、推進并及時匯總、匯報；
2、負責公司級內部會議的召集、組織、材料準備及會議紀要，負責會議精神的上傳下達，監督落實執行情況；
3、協助總經理起草文件、報告等各類綜合性文件，準備總經理日常工作所需資料等；
任職資格：
1、行政管理、人力資源相關專業專科及以上學歷，
2、5年以上相關工作經驗，3年以上行政、人力資源經理工作經驗，有旅游相關工作經驗者優先考慮；
3、良好的中文寫作能力；
4、對現代企業行政、人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
7、維護公司利益。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五，中午休息1.15小時；
2、按照國家和北京市有關規定為員工繳納各種社會保險；
3、員工享有國家規定的法定假日；
4、公司聚餐、不定期活動、拓展培訓等；
5、豐富的企業文化活動，輕松快樂的工作氛圍；
6、工作成績突出者獎勵出國旅游；
7、每月公司組織生日會，為員工慶生；
8、每月均有不同的福利發放；
