崗位職責(zé)要求：
1、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作；
5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
任職要求：
1、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;
3、具有親和力和感染力，良好的溝通交流能力;
4、具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具備高效學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能制定策劃方案;
7、較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力;
8、具備成本控制和成本核算能力;
9、有一定的招聘方面工作經(jīng)驗(yàn)。
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