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      科技項目申報主管

      湯臣倍健股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 03-16
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 補充醫療保險 免費班車 員工旅游 餐飲補貼 專業培訓 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢
      崗位職責:
      1、負責公司各級科技工信項目、資質榮譽申報,配合部門負責人完成年度目標:包括各級科技工信項目申報政策、資質榮譽、人才政策的解讀;申報材料的撰寫;跟進評審進度、組織專家答辯、立項攻關;項目中期管理及項目結題驗收等事宜;
      2、負責與政府關聯部門的關系維護和拓展,包括參加重要會議與培訓、配合政策調研、問卷調查和數據報送等工作,負責將獲取的政策信息及時反饋公司關聯部門與跟進;
      3、協助完成高新技術企業認定及相關管理工作;
      4、負責每年度各類科技報表的填報;
      5、負責公司政府考察、調研的對接和接待工作。
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      任職資格:
      1、本科及以上學歷,生物、醫藥、食品等相關專業為佳,有1-2年項目申報工作經驗;
      2、熟悉各級政府部門項目申報的政策和流程,有較強的文字撰寫能力;
      3、參與過國家、省級重大科技專項項目申報,高新技術企業認定管理、技術改造項目等經驗者優先考慮;
      4.熟練操作電腦辦公軟件;
      5、認真、負責、有主動性,學習能力和抗壓能力強;具有一定的組織、協調能力,善與人溝通;
      6、能夠與各級政府部門建立信息通道和日常聯絡。
      7、能接受不定時的出差,出差地珠海。
      “若干年后,當人們談論起湯臣倍健,或許已經忘記她是哪個國家的,湯臣倍健匯聚了全球營養品的精髓,是營養品的‘聯合國’。”湯臣倍健創立于1995年10月,2002年系統地將膳食營養補充劑引入中國非直銷領域,并迅速成長為中國膳食營養補充劑領導品牌和標桿企業,也是中國保健行業第一家AAA信用等級企業。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍健(股票代碼:300146)在深圳交易所創業板掛牌上市。多年來,湯臣倍健一直執行“三步走”的差異化全球品質戰略,從全球原料采購到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機農場建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進口比例達到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個全球原料專供基地正式簽約,未來還將考慮在全球范圍建設自有的有機農場。2012年6月,湯臣倍健珠海生產基地第三期廠房落成,不但在產能和硬件上成為亞洲最先進的膳食營養補充劑專業生產基地之一,并率先在行業內以更加透明的方式公開原料和生產過程,希望打造成行業透明工廠的標桿,以誠信見證湯臣倍健的“全球營養,全球品質”。今天的湯臣倍健建立了全面、科學的膳食營養補充體系,包括:蛋白質、維生素、礦物質、天然動植物提取物及其它功能性營養補充食品;在中國已有超過40000個銷售終端和747家營養中心分布在各大中城市,成為中國膳食營養補充劑領導品牌。“尊重每個人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健相信,誠信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業精神。“每個生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環保及公眾營養與健康方面承擔起更多的社會責任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經捐建11所希望小學;2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區兒童營養改善項目”;2013年,湯臣倍健聯合中國青少年發展基金會共同發起?“希望工程湯臣倍健營養支教計劃”……2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經營規劃綱要》,為保持“健康、持續、快速”發展提出了明確的目標與實施途徑。秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質,湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養補充劑行業與營養品領導企業之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……湯臣倍健薪酬福利:1.富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系;2.五險一金、補充商業保險、家屬保險優惠;3.豐厚的員工關愛基金(結婚、生育、疾病等);4.年度海內外旅游;5.員工各類活動、興趣協會;6.內部員工產品福利(購買優惠、節日免費產品套裝);7.年度體檢;8.節日問候、節日禮物9.績優員工2萬元旅游基金+金徽章10.鼓舞人心的長期激勵政策(如股票期權、購車補貼)這里有事業、有快樂、更有收獲!我們期待您的加入!企業官方網站:http://www.by-health.com.cn營養網:http://www.by-health.com招聘微信賬號:湯臣倍健招聘
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