1、負責員工招聘配置、績效管理、薪酬管理等工作；
2、根據業務需求和公司編制預算限定，確定部門招聘需求，制定招聘方案并實施招聘；
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘數據進行收集和整理，支持招聘渠道建設；
4、針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
5、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、協助總經理的日常工作，輔助總經理對公司行政及銷售事務等工作方面的管理。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，至少兩年以上人力資源及行政管理工作相關經驗，熟悉跨境電商行業者優先；
2、具備一定招聘工作能力，熟悉面試甄選技巧和方法，優秀的語言表達能力；
3、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
福利待遇：
1、成長獎、貢獻獎、突破獎、創新獎、建議獎等；
2、簽訂正規用工合同，購買社保及公積金；
3、節日獎金，如生日、婦女節、端午節、中秋節等；
4、員工入職滿一年可享有帶薪年假；
5、公司會不定期的組織各種活動；
6、公司為員工提供職位晉升空間和調薪機會；
7、工作時間：實行大小周輪休制，周一至周五：上午9:00~12:30?,下午14:00~18:00，周六：上午9:00~12:30?,下午14:00~16:30.
8、工作地點：寶安42區華創達中心商務大廈G棟5樓516室
（交通：公交站?甲岸路口?，地鐵：翻身站A出口直走50米左轉直走500米到達）
9、李S，3085009882@qq.com；鄭S，80732158@qq.com
