一、崗位職責(zé)：
1、內(nèi)控體系建設(shè)：建立、修訂和完善公司內(nèi)控管理和內(nèi)控評價(jià)相關(guān)管理辦法及體系，開展對公司相關(guān)部門的內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、管理體系等進(jìn)行搭建，推進(jìn)內(nèi)控體系落地
2、流程標(biāo)準(zhǔn)化：組織公司及各部門梳理、起草并完善流程標(biāo)準(zhǔn)體系
3、內(nèi)控文化打造：推進(jìn)公司內(nèi)控文化氛圍落地，為各業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控建設(shè)方法論培訓(xùn)；
4、客戶體驗(yàn)管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展公司服務(wù)質(zhì)量管理及檢查、客戶滿意度項(xiàng)目工作；
5、知識管理工作：承接集團(tuán)知識管理中心工作，推動(dòng)球會知識管理工作開展；
二、任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上內(nèi)控、流程、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉流程、標(biāo)準(zhǔn)化及內(nèi)控體系、方法論及管理工具；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備對公司內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)劃的能力，具有對全面內(nèi)控工作組織管理的能力，熟悉制度流程梳理工作及提供解決方案，風(fēng)險(xiǎn)辨識度高；
6、有服務(wù)行業(yè)內(nèi)控領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、公司福利：
1、【平臺規(guī)模】公司規(guī)模大，發(fā)展空間大，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，管理規(guī)范；
2、【培訓(xùn)發(fā)展與晉升機(jī)會】提供年度加薪、半年度晉升申報(bào)、季度人才梯隊(duì)推薦及培養(yǎng)、定期培訓(xùn)、試用期或考察期導(dǎo)師輔導(dǎo)等機(jī)會；
3、【飲食保障】提供豐盛美食自助餐廳（每餐2元或5元即可享用）；
4、【住宿保障】提供安全干凈的員工宿舍，內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī)、桌椅和免費(fèi)WIFI等，設(shè)施齊全，拎包入住即可（只需繳納管理費(fèi)50元和水電費(fèi)）；
5、【交通保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有員工巴士及高爾夫球車等交通工具，便于員工出行；
6、【娛樂保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈房、臺球及兵乓球室等活動(dòng)場所，豐富員工業(yè)余生活；
7、【活動(dòng)福利】全體員工可享年度免費(fèi)旅游、年度免費(fèi)體檢、不定期生日活動(dòng)、文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等；
8、【補(bǔ)貼福利】員工可享高溫補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、考級補(bǔ)貼（200-1000元）；
9、【獎(jiǎng)金福利】員工可享豐厚春節(jié)慰問金、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金和積分達(dá)人獎(jiǎng)；
10、【其他福利】五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假及婚喪禮金等福利
