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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 04-28
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
      工作地區: 云南.昆明 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-20 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 補充醫療保險 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 通訊補貼 定期體檢
      一、崗位職責:
      (1)領導院技術委員會和設計室的設計、科研工作。
      (2)審核所負責院管項目工作的方案、施工圖設計、技術總結、標準(通用)設計,及明解決設計中的重大技術問題。
      (3)分管全院的質量管理和技術管理工作,如推動科技進步,技術創新,處理重大技術問題等。
      (4)負責院長下達的對外業務聯系及重要工程項目、建筑設計,并按設計程序進行質量管理。
      二、任職要求:
      (1)5年以上的設計院結構設計工作經歷
      (2)具有注冊結構工程師證
      三、工作地點:
      昆明市
      四、薪酬及福利待遇
      (1)完善的培訓體系
      國外名校考察深造、省內外著名高校培訓、導師制培養計劃、新員工培訓、師徒培養、優才培養、學歷提升支持、課題團隊活動、內部競聘等。
      (2)有競爭力的薪酬體系
      基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+單項獎。
      (3)完善的福利保障
      五險一金、餐補、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優秀員工評選。接受從學校集體戶口轉入到昆明地區、開發高品質樓盤“建工新城”,員工可優惠購買,實現安居樂業的夢想。
      五、簡歷投遞方式及招聘流程
      網絡投遞個人簡歷——簡歷篩選——初試(部分專業含筆試)——復試——簽訂勞動合同或勞務派遣合同
      云南二建成立于1953年,為云南省建設投資控股集團下屬的集工程設計、房屋建筑施工、工業建筑施工、市政路橋施工、鋼結構施工、消防工程施工、裝飾裝修施工、機電設備安裝、起重吊裝、園林綠化等施工、投融資合作開發、輔料租賃、物業綜合服務一體的綜合性、多元化全資國有大型建筑施工企業。公司注冊資本金3.0億元,凈資產達4億元,總資產達15億元;年經營額70億元,年施工能力50億元以上。
      ????公司創新能力強勁,管理規范有序,技術裝備實力雄厚。在管理創新方面,上世紀80年代,公司創造性地提出并推行了“百元產值工資含量”的績效分配制度,為項目管理注入了全新的理念及活力,使各項經濟指標呈現了快速增長之勢,在省統計局、省計委年度綜合評價全省施工企業五項經濟指標中,公司五項指標高于全省水平,該理念隨后在全國建筑施工企業得以推廣;自2003年以來,公司又在省內建筑施工企業先后首次提出并推行了“模擬股份制”的激勵約束機制、“扁平化管理”、“節點目標管理”等創新組織模式及管理理念,為公司的發展注入了源源不斷的動力的同時為公司精益化運營管控奠定了堅實的基礎,并在省內同行得以推廣應用。在技術創新方面,公司在技術應用實踐的基礎上不斷探索創新,技術成果顯著,擁有多項國家、省級技術標準、工法和十多項發明專利,為公司提升施工技術水平,提高質量品質和經濟效益注入了力量。同時,公司擁有各種先進的大中型施工、檢測設備近千臺,為公司的施工生產提供了強有力的支持和保障。
      ????公司以優質、高效、文明、守約受到社會各界贊譽。在國際市場方面,先后承建的毛里求斯國際機場及華僑俱樂部、老撾萬榮水泥廠、緬甸東方大酒店等國外工程,受到了各國政府一致好評,獲得了較高的國際信譽;在國內市場方面,公司先后承建了省博物館、昆明華一廣場、昆明海關大廈、云南海埂會堂等一大批省內標志性建筑,先后榮獲魯班獎、國優銀質獎、全國用戶滿意工程獎、市政金杯獎以及近百項省級和市級優質工程獎,得到了社會各界及業主方的高度信賴和好評。
      ????公司管理體系科學、規范、完善,于1998年通過了ISO9001:2000國際質量體系認證,2005年通過了ISO14001-1996環境管理體系及OHSAS18001-2001職業健康管理體系的認證,成為省內首批通過“三標”認證的建筑施工企業。公司連續多年被評為“全國建筑業AAA級信用企業”、“全國施工管理優秀企業”、“中國施工管理協會科學技術獎-技術創新先進企業”等眾多***榮譽,并被省建行連續二十多年評為“AAA級企業”、昆明市建行連續二十八年“守合同重信用”企業,于2011年被評為“中國建筑業最具成長性百強企業”。
      ????云南二建在發展中一直秉承“鑄就完美空間,創造美好生活“的使命,堅持“共享、共贏、共進”的發展理念、“以品質鑄就品牌,以品牌創造市場“的市場理念和“追求零缺陷”的質量理念,本著“誠實守信”的原則,努力倡導并踐行人才戰略,從管理系統化、運營標準化、規范化、信息化入手,著力打造“理念一流、人才一流、創新一流、管理一流、服務一流”和“守信、技精、高效、質優”的建筑企業。
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