1、公司零售培訓體系建設,制定、修改培訓管理制度,并監督執行情況;
2、開發和設計培訓課程,組織編寫培訓手冊;
3、公司大型培訓會課程的組織和講解,培訓后效果追蹤,完善培訓課程內容;
4、公司直營店人員的日常培訓,公司督導人才的培養;
5、跟進營銷新員工入職技能培訓及在職員工的崗位技能深化培訓,確保各營銷專項培訓有序有效進行;
6、制定公司加盟店的年度培訓計劃、落實負責,并追蹤培訓效果;
7、統籌組織安排培訓部門日常工作規劃;
8、新開加盟店鋪開業支持活動標準制作,店員培訓指導;
9、負責營銷中心有關外部培訓的聯絡和組織,必要時根據需要引進培訓項目;
10、營造零售系統學習型組織文化,并推廣到加盟體系下客戶的店鋪,與客戶共同成長和進步,從而打造出一體化的都市女人心的零售實體競爭力;
11、負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;
12、及時完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
一、學歷背景:大專及以上學歷,市場營銷類相關專業畢業;年齡:28-40歲;
二、經?驗:8年以上社會工作經驗,3年以上同行業或服裝行業同崗位工作經驗;
三、技能技巧:熟悉使用辦公軟件,數據分析軟件,較強的溝通協調能力,團隊協作能力,有較強的領導能力及演說能力、熟練運用培訓技巧,文字功底佳,組織策劃大型培訓會議或招商會議的能力,課程編寫。
四、知識與培訓:擅長領域廣泛,如團隊建設、語言溝通學、思維管理、個人激勵、成功學等;店鋪運營、市場營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等;
五、個人素質:積極樂觀,充滿正能量感,身體素質佳,影響力,能適應出差,善于分享,抗壓能力強,有較強的自我提高意識。