職責(zé)：
1.按月度分析各類貨品存銷數(shù)據(jù)并編制報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分店存銷問題，跟進(jìn)解決；
2.統(tǒng)籌訂貨、補(bǔ)貨和出貨安排，跟蹤有關(guān)交貨日期，確保貨品供應(yīng)充足；
3.依據(jù)銷售預(yù)算，按季度擬定貨品組合目標(biāo)，確保貨品供應(yīng)充足；
4.負(fù)責(zé)貨品管理系統(tǒng)平臺(tái)培訓(xùn)，指導(dǎo)貨品助理解決貨品問題；
5.每月檢視配貨格與目標(biāo)達(dá)成率；并檢視分店存貨是否符合保險(xiǎn)額度；
6.根據(jù)區(qū)域貨品通知，合理安排貨品分配；
7.整理分店所提交的產(chǎn)品市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并反饋至上級(jí)，確保溝通的及時(shí)性；
8.轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)貨品信息至分區(qū)分店，指導(dǎo)分店執(zhí)行并跟進(jìn)完成進(jìn)度。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上貨品管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.較強(qiáng)的分析能力，熟悉資料分析；
4.能熟練使用辦公電腦軟件（包括：Word、Excel、Powerpoint）。
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
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