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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
      工作地區(qū): 深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場,eBay,Amazon,速賣通等市場信息的收集和分析,新產(chǎn)品開發(fā);
      2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息,開發(fā)新的產(chǎn)品線;
      3、根據(jù)市場需求,開發(fā)及采購在外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場,eBay,Amazon上具有市場潛力的產(chǎn)品;
      4、完成公司分配的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)及其他任務(wù)安排。
      任職要求:
      1.?大專以上學(xué)歷;
      2.?有外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場或者B2B平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富戶外用品和家居用品的采購經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商資源者優(yōu)先;
      3.對(duì)產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力;
      4.?執(zhí)行力強(qiáng),勇于表達(dá)善于溝通,并能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
      5.具有出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂觀進(jìn)取。
      薪酬福利:40000-6000
      (1)保險(xiǎn)福利:入職后購買五險(xiǎn)一金,簽定勞動(dòng)合同;有年終獎(jiǎng);帶薪年假等福利.
      (2)上班時(shí)間:五天8小時(shí)制(9:00-18:00)周末雙休;轉(zhuǎn)正后還可根據(jù)工作調(diào)整上班時(shí)間
      (3)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng)、戶外拓展;生日會(huì);每年有年會(huì);員工旅游活動(dòng)等.
      (4)生活保障:每月提供餐補(bǔ);每周五提供下午茶等福利.
      (5)禮品福利:生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;年會(huì)紀(jì)念品、圣誕禮品互換、年會(huì)抽獎(jiǎng)禮品等.
      (6)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假。
      (7)工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境,平等,自由愉悅的工作氛圍。
      (8)培訓(xùn)機(jī)制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才;團(tuán)隊(duì)全為年輕人,工作氛圍輕松、融洽,公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升空間。
      因業(yè)務(wù)拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務(wù)有限公司,是從原公司“深圳市國秀貿(mào)易有限公司”獨(dú)立注冊(cè)的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機(jī)構(gòu)遍布海內(nèi)外。??公司從1997年起,就由設(shè)在德國的全資公司開始在eBay平臺(tái)從事電子商務(wù)行業(yè),開始了B2C、Amazon跨境電子商務(wù)的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉”雙馬齊開的經(jīng)營模式。是全國領(lǐng)先的電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。出口方面我們通過eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺(tái)銷售到全歐洲。目前經(jīng)營的產(chǎn)品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國、波蘭設(shè)有自主產(chǎn)權(quán)的實(shí)體MBB海外倉,不但了大大降低了物流倉儲(chǔ)成本,而且提升了產(chǎn)品價(jià)值。我們的海外倉已拓展到14萬平方米,形成極具競爭力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無時(shí)無刻不在遵循著“責(zé)任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價(jià)值,更是無時(shí)無刻不在追尋著時(shí)代的發(fā)展脈搏,爭做新發(fā)展、新思路、新領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。在內(nèi)部管理上堅(jiān)持尊重、關(guān)愛、平等的原則,努力為每一位同事營造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機(jī)遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開放、協(xié)作的工作作風(fēng),營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。人才標(biāo)準(zhǔn):品行端正,創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競爭力的薪資,轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎(jiǎng)金/提成。2.為職員辦理五險(xiǎn)一金。3.實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí),每周五下午有水果餐,每月有餐補(bǔ)。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產(chǎn)假等假期。5.依公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受過節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。6.不定期推出各種文化活動(dòng),業(yè)余時(shí)間還組織豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動(dòng))7.為每位職員提供完善的培訓(xùn)體系,為員工建立個(gè)性化的成長計(jì)劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工享受流動(dòng)式上班的福利,比較自由。
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