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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
      工作地區: 深圳.龍崗區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      周末雙休 帶薪年假 五險一金 專業培訓 節日福利 績效獎金 餐飲補貼 員工旅游 彈性工作 定期體檢
      一、崗位職責:
      1、維護歐洲站帳號安全,控制產品風險,完善產品頁面模板;?
      2、銷售市場調查/分析、制定銷售策略,達成銷售業績;??
      3、整理產品資料,負責產品的上傳和優化,分析產品的關鍵詞,提升產品流量及轉化率;
      4、總結工作并向銷售主管匯報,統計月度銷售數據;
      5、完成部門負責人安排的其他工作?。
      二、任職要求:
      1.大專或以上學歷,英語寫作流利;
      2.歡迎其他行業精英和優秀應屆畢業生投遞,半年以上亞馬遜運營經驗優先;
      3.對跨境電商行業有濃厚興趣,探索精神;
      4.?細心負責,有良好的團隊合作精神、敬業精神及溝通能力;
      5.工作積極主動、執行力強。
      三、福利待遇:
      1、薪酬:底薪+餐補+全勤+提成
      2、工作8小時制:周一至周五:上午9:00-12:00?下午13:15--18:00
      (周末雙休,法定假日按國家規定放假)
      3、工作環境:輕松舒適的辦公環境,平等,自由愉悅的工作氛圍。
      4、購買五險一金,簽定勞動合同。
      5、享有國家規定之法定節假日、產假、婚假、年假等假期,以及下午茶、生日Party、節日禮品、集體旅行、體檢、年會等不定期活動。
      6、團隊全為年輕人,工作氛圍輕松、融洽;公司將為每一位員工提供良好的發展平臺和廣闊的晉升空間。
      工作地點:深圳市龍崗區坂田街道中興路11號城市山海中心A棟3樓301-302
      行車路線:?地鐵:楊美站?A?出口(走10分鐘左右的路程)
      公交:環城路路口公交站/高力特公交站(走5分鐘左右的路程)
      公司簡介:
      我司是一家專業從事跨境電子商務平臺銷售的公司,通過ebay,amazon等跨境電商平臺銷售到歐洲。主要產品包括電子產品及配件、家居用品、休閑用品、工藝品、兒童用具及玩具、化妝用具等。?公司在歐洲及深圳均有自主倉儲和第三方物流配送的服務體系。公司追尋時代脈搏,致力于爭做新發展、新思路、新領域的領跑者。內部管理上堅持尊重、關愛、平等的原則,努力為每一位員工營造發展空間,創造挑戰機遇。
      因業務拓展,深圳市聯合同創跨境電子商務有限公司,是從原公司“深圳市國秀貿易有限公司”獨立注冊的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機構遍布海內外。??公司從1997年起,就由設在德國的全資公司開始在eBay平臺從事電子商務行業,開始了B2C、Amazon跨境電子商務的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉”雙馬齊開的經營模式。是全國領先的電子商務服務企業。出口方面我們通過eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺銷售到全歐洲。目前經營的產品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國、波蘭設有自主產權的實體MBB海外倉,不但了大大降低了物流倉儲成本,而且提升了產品價值。我們的海外倉已拓展到14萬平方米,形成極具競爭力和發展潛力物流系統。?公司無時無刻不在遵循著“責任、雙贏、超越”的企業核心價值,更是無時無刻不在追尋著時代的發展脈搏,爭做新發展、新思路、新領域的領跑者。在內部管理上堅持尊重、關愛、平等的原則,努力為每一位同事營造發展的空間,努力為每一位同事創造挑戰的機遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開放、協作的工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環境。人才標準:品行端正,創新意識,進取精神。公司為員工提供的福利待遇及發展環境:1.提供具有競爭力的薪資,轉正后根據表現發獎金/提成。2.為職員辦理五險一金。3.實行五天工作制,每天工作8小時,每周五下午有水果餐,每月有餐補。4.職員依法享有法定節假日,婚假、喪假與產假等假期。5.依公司規定標準享受過節(春節、三八女人節、端午節、中秋節)禮品、月獎金、年終獎金。6.不定期推出各種文化活動,業余時間還組織豐富多彩的體育運動(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動)7.為每位職員提供完善的培訓體系,為員工建立個性化的成長計劃。8.依員工的工作表現給予調薪和晉升機會,優秀員工享受流動式上班的福利,比較自由。
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