崗位職責：??1、?統籌人事體系各項工作，落實人事部門工作規劃、工作分配及績效管理；??2、?協調各部門間溝通管理，監督督促各部門工作；??3、?配合集團各項政策的布達執行，分公司內部貫徹落實上級意圖；??4、?分公司員工選育用留，汰弱留強；??5、?根據分公司實際情況，在集團政策范圍內提出合理績效方案，并實施跟進以提升業績；??6、?對分公司成本進行控管，保證企業利潤率；??7、?分公司人員培訓及企業文化的宣導；??8、?國家，地方專業政策的更新收集及應對策略提議；??9、?相關政府職能部門，律所等單位外聯工作的跟進；?10、分公司突發事件的處理及跟進。?11、上級交辦的其他工作。?崗位要求：??1、?35歲以上，思想成熟，全日制本科以上學歷，人力資源、管理類專業優先；??2、?8年以上人事行政相關工作經驗，5年以上主管級工作經驗，熟練掌握人力資源6大模塊；??3、?性格果敢堅毅，雷厲風行，敢于擔責，具備良好的職業操守，較強的監督意識及執行力，抗壓能力強；??4、?良好的溝通意識及表達能力，出事靈活，心態積極，充滿激情，善于團隊激勵；??5、?優秀的計劃性及統籌能力，擅長發現并解決各種問題；??6、?出色的書面報告能力及突發事件的應對能力；?7、?有外企工作經驗優先。????福利待遇：??1、?全港資企業，規范的外資管理模式﹐良好晉升機制；??2、?優厚薪資+年休假+有薪病假+各種福利；??3、?八小時雙休，繳納五險一金，國家法定節假日休息；??4、?市中心位置，交通便利，辦公環境優越。
