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      財務(wù)經(jīng)理

      深圳市寶惠豐電子有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-05
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
      工作地區(qū): 深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-22 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險一金 員工旅游 周末雙休
      職位描述:
      1.?掌握公司財務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,規(guī)劃資金籌措方案;
      2.?負責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)、稅務(wù)、報表的出具等相關(guān)工作;
      3.?組織擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督審核預(yù)算的執(zhí)行,保障預(yù)算的有效執(zhí)行;
      4.?協(xié)調(diào)、維護公司同銀行、稅務(wù)、工商、財政等部門的關(guān)系;
      5.?正確掌握國家稅收政策,防范公司稅收風(fēng)險,維護公司合法權(quán)益,提供財稅意見;
      6.?協(xié)助公司完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序。
      任職要求:
      1.?會計、財管等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師及以上任職資格
      2.?三年及以上全盤經(jīng)驗,熟悉會計核算體系、預(yù)算管控體系和流程;
      3.?熟悉相關(guān)會計、財務(wù)、稅務(wù)等領(lǐng)域的法律法規(guī);
      4.熟悉各種融資方式,能夠與銀行對接;
      5.熟悉稅務(wù)政策,知道基本的稅務(wù)籌劃;
      6.熟悉金蝶的一體化系統(tǒng)操作,熟悉各個模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉一般企業(yè)的全盤賬的賬務(wù)處理;
      關(guān)于公司介紹
      ????深圳市寶惠豐電子有限公司成立于2000年,總部位于深圳市高新科技園。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在電子元器件代理銷售以及新材料的研發(fā)和應(yīng)用已具有較大的行業(yè)影響力。目前已代理品牌包括infineon、Panasonic、ROHM、muRata、Huawei、BYD等,銷售的產(chǎn)品涵蓋電子行業(yè)的所有零件,諸如MCU、IC、功率器件、射頻器件、濾波器、傳感器、3G?模塊、IGBT、二三極管、MOS管、電阻、電容、電感、電池、開關(guān)、NFC、鐳雕天線等多個品種。專業(yè)為客戶需求提供一站式的快速服務(wù)。??“服務(wù)第一,客戶至上”,公司廣泛服務(wù)于包括消費類(手機通訊、MID等)、儀器儀表、汽車(車載電子)、家電、安防、工控及新能源等各行業(yè),其中包括比亞迪、航盛、威勝、科陸電子、OPPO、步步高、金立、萬利達、康佳等行業(yè)知名客戶。
      ????2010年,寶惠豐公司與德國史多飛集團合資成立了鎂合金材料制造企業(yè),從材料配方到生產(chǎn)工藝流程都自主研發(fā)并獲得國際國內(nèi)專利。該項目總占地面積400余畝,于2014年底建成投產(chǎn)。隨著公司強勢進軍高科技新材料制造產(chǎn)業(yè),公司的戰(zhàn)略發(fā)展空間進一步提升,未來將形成以電子產(chǎn)品方案解決及一站式零部件提供和新材料生產(chǎn)及零部件制造為核心的雙核驅(qū)動戰(zhàn)略格局。
      ????關(guān)于人才策略:
      ????寶惠豐邀請和歡迎優(yōu)秀的人才加入我們的團隊,并鼓勵他們在我們的平臺發(fā)展下實現(xiàn)夢想。公司處于第四個五年發(fā)展時期,我們推崇有勤奮進取、積極向上、忠誠穩(wěn)定、敢于承擔(dān)以及背景各異的人才在這里激蕩出創(chuàng)造力。關(guān)于人才評定:
      ????寶惠豐堅持賽馬與相馬相結(jié)合的原則,我們欣賞有價值的失敗,獎勵堅持拿到結(jié)果的努力;公司對結(jié)果付薪,對過程鼓掌,以能力體現(xiàn)出的價值作為評核人才的主要依據(jù)。關(guān)于招聘敬告:
      ????首先,請確認閣下是否符合我們的招聘要求:如某些崗位明確說明需有三年以上工作經(jīng)驗、或說明需有某種專業(yè)資格認證、亦或需本科及以上相關(guān)學(xué)歷等等。我們設(shè)定這些門檻和范圍,并不是強調(diào)學(xué)歷至上,我們只是清楚如果閣下當(dāng)下的資歷與我們的要求不符合,閣下將不足以勝任公司所在的行業(yè)競爭機制,且我們承擔(dān)的用工成本與風(fēng)險將會升高,最終會影響到公司、合作伙伴、客戶的責(zé)任,我們必須很抱歉的告訴閣下,您不是我們期望的員工;
      ????其次,如果您是“海投”簡歷,打算只是找一份工作先做做看的,我們必須很抱歉的告訴閣下,您不是我們期望的員工;
      ????第三,對于那些畢業(yè)兩、三年換三家(甚至更多)企業(yè)的人,我們有理由相信閣下還沒想清楚您究竟能做什么,想要做什么,并且您的適應(yīng)能力有待提升,我們必須很抱歉的告訴閣下,您不是我們期望的員工;
      ????最后,如果您是那種投遞了簡歷,通知邀請來面試而又不能遵守約定前來的人,我們會將閣下的資料拉入黑名單,永不錄用;關(guān)于招聘流程:
      ????當(dāng)閣下已經(jīng)提交申請,投遞簡歷后,我們的招聘人員將會審核您的資歷,以初步判斷您是否適合所應(yīng)聘的崗位。如果您的情況基本符合,我們的招聘人員將會通過電話與您聯(lián)系,以便進一步了解您的求職狀況,并在電話之后的半個工作日發(fā)送郵件通知閣下前來面試的時間、地點和準備資料。
      ????面試通常會分為初試、復(fù)試和最終審核三個階段,初試的部分一般會由人力資源專員面試,對于通過初試的人,我們會在3個工作日內(nèi)給予電話通知,邀請前來復(fù)試,復(fù)試一般由公司人力資源經(jīng)理及需求部門經(jīng)理共同進行;通過復(fù)試的人員,對于一些特殊與關(guān)鍵崗位人才,我們有可能借助公司網(wǎng)絡(luò)人脈到您之前就職的公司了解您的工作表現(xiàn)。最后我們會發(fā)送入職邀請函到您的郵件并電話確認,在入職邀請函中,會明確具體的薪資、待遇、機會發(fā)展、工作時間、勞動合同以及報到準備資料等,如無異議,如期報到。關(guān)于各種問題:
      ????1、貴公司的面試通常包括哪些內(nèi)容?
      ????個人家庭、學(xué)習(xí)、生活及工作社會實踐的介紹;
      ????個人興趣愛好及優(yōu)劣勢;
      ????提出您的問題和想法。
      ????2、貴公司的上班時間?
      ????法律規(guī)定工作日的周一到周五?9:00-12:00;13:00-18:00
      ????3、貴公司有保險么?
      ????按國家法律規(guī)定執(zhí)行各種保險與公積金的繳納
      ????4、招聘過程大概需要多久?
      ????這取決于面試的職位和部門,最快的1天,最慢可能要7個工作日
      ????5、可以先電話或視頻面試么?
      ????深圳本地一律采取現(xiàn)場面試,不接受電話或視頻面試,省外酌情考慮
      ????6、面試時間大概多長?
      ????通常一輪面試時間為15-45分鐘,有可能進行2-3輪面試,面試與面試之間或有休息時間或因面試官忙于工作有所延遲。
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