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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 06-19
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 黃岡 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-14 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
      其他福利:
      年終績效獎金 五險一金 旅游、團建 茶點、零食 生日禮品 節日福利 彈性工作 專業培訓
      崗位職責:
      1.負責公司項目與產品推廣;
      2.負責政企行業客戶的引導以及業務關系的維護;
      3.帶領行業售前,開發重大項目;
      4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
      5.根據客戶洽談情況,針對銷售情況中出現的問題及時提出建議并改進;
      6.完成公司領導交辦的其他任務。
      任職要求:
      1.普通話流利,語音富有感染力,有政企客戶資源者優先;
      2.具有出色的行業開拓和公關能力;具有市場敏銳洞察力;
      ??3.學習能力、溝通能力及抗壓能力強;
      4.思維敏捷機警、形象氣質佳、為人熱情、善溝通交際;
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      5.有較強實施執行能力和溝通協調能力。
      關于我們:
      湖北華動泰越科技有限公司主要為政府、政法、公安及行業客戶提供基于“數據采集和系統集成”的信息化解決方案,在社會治安防控、平安城市、雪亮工程、智能交通等方面都取得了卓而不凡的業績。是一家擁有自主知識產權,集軟件研發和電子產品開發、生產、銷售為一體的創新型高科技企業。公司率先在全國提出社會信息采集系統化概念,并與公安部合作成功開發了基于大數據、云計算技術的立體化社會治安防控平臺。
      公司優勢:
      自公司成立以來,華動泰越科技專注于為各級政府、公安提供專業的產品應用與服務,與各級政企單位建立了長期穩定的合作關系;憑借出色的產品、服務品質及深厚的品牌底蘊,贏得了業界和市場的廣泛認同。公司即將展開湖北全省各地市的公安、政府信息化建設,需有志之士共創大業!
      人才戰略:
      華動泰越科技堅持“以人為本”的管理理念,加強團隊文化建設,提高團隊整體優勢,強化競爭合力。為員工提供良好的工作氛圍,完善的薪酬福利體系,廣闊的事業空間。公司長年立足自主培養,建設內部職級體系、晉升與輪崗機制、管理培訓生計劃,幫助員工打通職業發展通路,提供自我發展、自我實現的優良環境,培養復合型人才及團隊精英。我們需要有開放性思維和求知欲的人才,對工作充滿熱情,積極穩定。和我們一起銳意開拓,引領創新,共同發展!
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      武漢地址:武漢市高新技術開發區佛祖嶺三路
      黃岡地址:黃岡市東門路151號三臺河社區服務中心三樓
      公司網址:?http://www.hdtytech.com/
      公司郵箱:556901@qq.com
      聯系人:葉***????聯系電話:17683836699
      公司名稱:華動泰越科技有限公司(湖北公司)關于我們:湖北華動泰越科技有限公司是一家擁有自主知識產權,集軟件研發和電子產品開發、生產、銷售為一體的創新型高科技企業。主要為政府、公安及行業客戶提供基于“數據采集和系統集成”的信息化解決方案,在大型軟件系統集成、數據采集、智能交通、平安城市等方面都取得了卓而不凡的業績。公司率先在全國提出社會信息采集系統化概念,并與公安部合作,成功的開發了基于大數據、云計算技術的立體化社會治安防控平臺。公司優勢:自公司成立以來,華動泰越科技專注于為各級政府、公安提供專業的產品應用與服務,與各級政企單位建立了長期穩定的合作關系;憑借出色的產品、服務品質及深厚的品牌底蘊,贏得了業界和市場的廣泛認同。華動泰越科技為國家高新技術企業、國家雙軟件認證企業、國家AAA級信用企業。有著優秀的管理、研發、技術團隊;完備的售前、售中、售后服務體系;完善的培訓機制、穩健的人才戰略,人性化的后勤服務以及良好的工作氛圍。公司即將展開湖北全省各地市的公安信息化建設,需有志之士共創大業!人才戰略:華動泰越科技堅持“以人為本”的管理理念,加強團隊文化建設,提高團隊整體優勢,強化競爭合力。為員工提供良好的工作氛圍,完善的薪酬福利體系,廣闊的事業空間。公司長年立足自主培養,建設內部職級體系、晉升與輪崗機制、管理培訓生計劃,幫助員工打通職業發展通路,提供自我發展、自我實現的優良環境,培養復合型人才及團隊精英。我們需要有開放性思維和求知欲的人才,對工作充滿熱情,積極穩定。和我們一起銳意開拓,引領創新,共同發展!公司福利:華動泰越科技為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利體系,包括社會保險(五險)、定期培訓、周末雙休,帶薪年假;工作日午餐補助、交通補助、新年開門紅禮包、優秀人才引進、團隊活動經費、年度評優獎金等。
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